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京都府警察本部のカテゴリ別口コミ（117件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(23件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(21件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(25件)

京都府警察本部の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
515万円200~950万円22人

（平均年齢32.5歳）

回答者の平均年収515万円
回答者の年収範囲200~950万円
回答者数22人

（平均年齢32.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
その他
（公務員、団体職員 他）		493万円
（平均年齢30.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（25件）

京都府警察本部の回答者別口コミ（22件）

  • 不明 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年02月08日
  • 一般 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年02月01日
  • なし / 警察官 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年12月12日
  • 公務員 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年12月12日
  • 営業 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年06月16日
回答者一覧を見る（22件）

京都府警察本部の職種別口コミ（117件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（95件）
（公務員、団体職員 他）
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京都府警察本部の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月06日

回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月06日
福利厚生:
住宅補助あります。寮は単身、家族ともにあります。通勤手当もあります。退職金もあります。その他各種補助事業等々福利厚生は色々あります。

オフィス環境:
勤務地によるので一概には言えませんが、新しいところは、綺麗です。

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京都府警察本部の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

2.7
口コミ投稿日：2023年02月09日
勤務時間・仕事量:
私は運転免許試験場で勤務していますが、就業は8時30分で終業は17時15分で、12時から13時の1時間が休憩時間になりますが電話や来庁者があるのでゆっくり休憩できない現状です。仕事は運転免許の取り消しや停止の行政処分を執行しています。

休日休暇:
有給は最低月に1日、年間で17日以上は取得するよう指示され、夏季の7月から10月の間は5日の特別休暇があります。

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京都府警察本部の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月02日
企業カルチャー・社風:
あまり挑戦しやすい職場ではない。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい職場ではあると感じるが、優秀な人がイコールで上司というわけではない。

ダイバーシティ・多様性:
男性は働きやすいかと思う。

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京都府警察本部の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年02月01日
女性の働きやすさ:
ここ数年で女性の数も増え、ステップアップする機会も男性と平等にある。
優秀な女性も多い。
妊娠、出産後の女性もほとんど復帰しているが、女性の配偶者のほとんどは同業者なので、共働きでも、いかに女性もステップアップできる土台、風土、環境を整えて発展させていくかが最大の課題、ネック。

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京都府警察本部の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 男性/ 係員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 内勤

3.1
口コミ投稿日：2022年05月25日
成長・キャリア開発:
変えの効く仕事ではないが、決して警察として働いていた時間が無駄とは感じていない。
事件が発生すれば定められた時間内に膨大な事務処理を終わらせる必要があることから、効率的に仕事を進める力は身についた。
また、部署異動が多く、その度にたくさんの人間とコミュニケーションを取る機会があることから、社会人としての立ち回り方等については成長できたと感じている。

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京都府警察本部の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2021年04月21日

回答者： 男性/ 警察官/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
教官も先輩方も理不尽な事では怒らない。
基本自分達が何かを間違えているか全力でない。
全力を出すって事を肌で実感するので、おそらく普通に生きてる人は今までの全力って概念を覆される。
警察学校は、17:30〜フリーだと思っていたら、なにもフリーじゃなかった
むしろ洗濯をする時間もあるのかどうか怪しい。

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京都府警察本部の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月02日
事業の強み:
仕事の特殊生から優位性を感じる。

事業の弱み:
競合はないのでなし。

事業展望:
IT化される仕事ではないので、基本的には将来も仕事はあると思う。

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京都府警察本部の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年02月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 35万円 2万円 150万円
年収 650万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
一般的な公務員と同等の給与体系。
年功序列で昇給していき、役職が上がればその分、生涯年収に差がでてくる。
福利厚生は大手企業に比べると充実しておらず、住宅補助は数万円、社宅も年季が入っている。
無いよりはいいというレベル。
しかし、事故、病気等で働きずらくなっても、生涯何かしらのポストで面倒を見てくれる懐の広さはある。本人に働く気がある限り、一生食い扶持には困らない。

評価制度:
自分のやる気次第で学歴に関係なく役職を上げることは可能。
業務の評価、実績、昇進する試験の合否によって役職が上がっていく。
逆に言うと、公務員なので、やる気がなく程々に働いて一生平でやっていくことも可能で、実際にそのような人も多くいる。
結局は自分次第という風潮の組織なので、やる気がある方はステップアップしやすい。

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