同じ業界の企業の口コミ
2.6
東京都港区芝1丁目10-13芝日景有楽ビル 2F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】コンビニや寿司屋、フードコートがあるので...
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3.3
東京都新宿区新宿1丁目26-6新宿加藤ビルディング 7F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:現在大阪事務所では職員の2人に1人が外国人の職員です。永住権...
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3.2
東京都新宿区西新宿7丁目8-10オークラヤビル2階
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とは交流しやすいです。優しいです。社員も穏やかな方が多い...
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3.0
東京都千代田区二番町8-8
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 売り場販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 婦人衣料/ アルバイト
企業カルチャー・社風:特にわからない組織体制・コミュニケーション:売り場以外の人と...
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4.1
東京都台東区東上野3丁目36番8号2階
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:”お互いを重んじる”そうした気持ちを持ち合わせた職員が集まっ...
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4.1
東京都千代田区麹町5丁目3-1麹町ビジネスセンター
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 特別研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他
企業カルチャー・社風:主体的に研究テーマを設定して取り組むことができる,貴重な機会...
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4.1
広島県神石郡神石高原町近田1161-22F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 事業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:グローバル、多様性への理解、人道支援をおこなっているので柔軟...
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3.4
東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー8F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ ベニューテクノロジーマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ テクノロジーサービス局/ 係長
企業カルチャー・社風:東京都と民間企業の雑居組織組織体制・コミュニケーション:雑居...
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4.3
東京都杉並区高円寺南3-66-3
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 教育、/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:時代のスピードとともに、今できること、中長期的にこうなるべき...
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3.0
東京都渋谷区アイ・アンド・イー渋谷ビル 4F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は比較的良好だった。和気あいあいとしてる雰囲気だった...
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公益社団法人日本食肉格付協会のカテゴリ別口コミ(34件)
公益社団法人日本食肉格付協会の回答者別口コミ(5人)
- 3級格付員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月23日
- 団体職員 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年02月23日
- 食肉格付員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年07月21日
- 団体職員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年02月17日
- 食肉の格付 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年06月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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公益社団法人日本食肉格付協会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 3級格付員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
昔ながらの人が多く、風通しは良いとは言えない。ただ人手不足で若手も挑戦する機会自体は割と豊富。
組織体制・コミュニケーション:
事業所によって様々。
ダイバーシティ・多様性:
現状外国人の雇用は無し。唯一無二の仕事なので、競争する場面は少ない。