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ライクケア株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 介護全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
勤務時間・休日休暇:
早出残業や普通残業が応募記載と違って退職者多く人手不足で残業おおい。シフトも変更おおく間違いもある。
また、長時間働いてるるかたに間に休憩とるとないも、おおへいにできないと、差別あり問題あり。
勤務変更お願いされることおおい。
また、勤務変更の返答する前に勝手に変更されている。
人手不足で利用者の入浴も日にちずらしたりの変更おおく、利用者としても、スタッフにしてもよくないことただあります。

回答者: 女性/ 介護全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:資格修得するさいの受験料、交通費全額会社で申し込むと全額支
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回答者: 女性/ 介護全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:うまく人員がそろってない。だれでもいいから揃える感じ。他業者
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回答者: 女性/ 介護全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:成長はできない。逆に会社に不安感じたり疑心暗鬼となる。きちん
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:休憩室がなく食事場所も狭く職員を考えての場所ではありません。オフィス環
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:居た頃は研修はありません。働きがい:特
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:風通しはよくあ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しい事や変化などに柔軟だと思っていたが、上長の
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:正社員のみ産休制度
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回答者: 女性/ 介護全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:人手不足で残業おおい。休日出勤で振替休日は自分からいわないと
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回答者: 女性/ 介護全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:フロアにより働きやすい。話やすい。OJTがしっかりしてない。男
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回答者: 女性/ 介護全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
組織体制・コミュニケーション:入居者さまのため、社員のための大事なことが理学部療
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回答者: 女性/ 介護全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
オフィス環境:スタッフ休憩室は思ってた以上に広さない。男子ロッカーは2人着替える
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回答者: 女性/ 介護全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
オフィス環境:更衣室、社員休憩室スペースせまい。とくに男性更衣室。フロア、居室の
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口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 女性/ 介護全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
給与制度:人手不足で残業あるので、残業代金がおおくなる。ボーナスは期待できず。食
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回答者: 女性/ 介護全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ありすぎです。前
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回答者: 女性/ 介護全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:働きやすくあるようで働きに
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回答者: 女性/ 介護全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
事業の弱み:きちんとした体制がとれてな
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回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月24日
福利厚生:食事は無料で支給され、質も良く美味しかった。オフィス環境:休憩室は、い
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回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月24日
勤務時間・休日休暇:残業はなく、働きやすかった。勤務時間は、他社より早めに始まる
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回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップを目指していたが、何も基準が示され
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回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:女性の管理者登用はあった。休暇もと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】人材紹介会社に相談、担当者が当時の管理者なら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:理念というか方針を達成するにはある意味業界ではニッチなお客様の層
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:ちょっとした悩み等を話すと、上司に直接報告する人がいて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:発展途中の会社なので、他の施設では受け入れ困難なケース
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:お客様と会社とスタッフの三方が満足できるようにすることを目指して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】事前情報をもう少し欲しい。相談から入居
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】お互い協力して職種を越えて働いていた。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】施設によって違うが建物の構造上の問
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】施設によると思う。同僚はみんないい
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