口コミ投稿日:2024年01月30日
口コミ投稿日:2023年12月20日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト
4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年07月14日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2019年04月03日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年05月16日
口コミ投稿日:2019年05月17日
口コミ投稿日:2019年05月17日
口コミ投稿日:2019年07月23日
口コミ投稿日:2019年05月17日
口コミ投稿日:2019年05月15日
口コミ投稿日:2019年05月15日
口コミ投稿日:2019年05月16日
口コミ投稿日:2019年07月14日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2019年04月03日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年04月03日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
回答者: 男性/ 相談支援専門員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
4.1
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神奈川県横浜市泉区中田東3丁目15-2中田町センタービル202
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.4
大阪府堺市東区野尻町8番地4
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は日によりますが、比較的どの職種も残業はそこまで多くあり...
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2.9
神奈川県厚木市難波ビル 1F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:わたくしは秦野精華園で働いていましたが、上司がとても気さくで...
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神奈川県横浜市港北区
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東京都世田谷区船橋1−30−9
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勤務時間・休日休暇:完全週休二日制ではないため、休日出勤がある。多様な働き方支援...
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3.4
埼玉県川口市木曽呂1374
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:法人規定として、年間休日が100日に満たないのは時代錯誤だと...
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2.9
大阪府守口市本町1丁目6-13守口駅前ビル 4F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.3
最新の回答:2023年12月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人ル・プリの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
部署にもよるが、休みを取りやすかったりする一方で有給や夏季休暇など希望が通らず、公休が未消化になるケースもあるのが現実
多様な働き方支援:
リモートは職種的に難しいことが多い。研修や会議等はものによっては活用されている。時短は、部署によるが可能と思われる。