インパクトジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）
インパクトジャパン株式会社の回答者別口コミ（3件）
- CSD / マネージャー / ファシリテーター 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答：2023年02月05日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年05月02日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年01月08日
インパクトジャパン株式会社の職種別口コミ（12件）
インパクトジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
インパクトジャパン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年02月05日
インパクトジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
インパクトジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年02月05日
回答者： 男性/ ファシリテーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ CSD/ マネージャー
4.7
企業カルチャー・社風:
挑戦風土。手抜きなし。
成長意欲のある人は、すぐに成果を出すことができなかったとしても見捨てることはしないし、何度でも挑戦の機会を獲得することができる。そこは本人次第である。一方で、成長をあきらめてしまった人、現状維持をしながら、居場所をみつけながら仕事をしていくようなスタンスの社員には、居場所を提供しない組織である。
風通しのよさには経営陣は最大の配慮をしている。
組織である以上、ときに壁ができてしまうこともあるが、単に上下階層の意思疎通や情報の流通だけでなく、階層内の横の意思疎通、情報の流通にも十分配慮し、できるだけそれを仕組みやルールによって担保するようにしている。
組織体制・コミュニケーション:
プライベートでのコミュニケーションはフランク。仕事はクオリティを基準に会話する
ダイバーシティ・多様性:
多様性の障害はない
挑戦風土。手抜きなし。
成長意欲のある人は、すぐに成果を出すことができなかったとしても見捨てることはしないし、何度でも挑戦の機会を獲得することができる。そこは本人次第である。一方で、成長をあきらめてしまった人、現状維持をしながら、居場所をみつけながら仕事をしていくようなスタンスの社員には、居場所を提供しない組織である。
風通しのよさには経営陣は最大の配慮をしている。
組織である以上、ときに壁ができてしまうこともあるが、単に上下階層の意思疎通や情報の流通だけでなく、階層内の横の意思疎通、情報の流通にも十分配慮し、できるだけそれを仕組みやルールによって担保するようにしている。
組織体制・コミュニケーション:
プライベートでのコミュニケーションはフランク。仕事はクオリティを基準に会話する
ダイバーシティ・多様性:
多様性の障害はない
インパクトジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
インパクトジャパン株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年02月05日
回答者： 男性/ ファシリテーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ CSD/ マネージャー
4.7
インパクトジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
インパクトジャパン株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年02月05日
回答者： 男性/ ファシリテーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ CSD/ マネージャー
4.7
インパクトジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
インパクトジャパン株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年01月08日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月08日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】人材系のコンサルファーム２社目で同社に転職。外資系でリーダーシップに定評のあるコンテンツや、ユニークな社風を魅力に感じて入社。【入社後のギャップ】ほとんど英語がビジネスレベルで話せる日本人社員がいなかった。よくも悪くもドメスティックな雰囲気がある。また、人間関係はよく居心地はよい。しかし、休職者や中途採用で入社した人が早期に多く退職した。理由は様々であると思うが、仕事内容や会社そのものの将来性の問題が大きいと思う。ここで仲良しクラブを続けていると、自らの市場価値が下がるのではないかという懸念を感じた。
インパクトジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
インパクトジャパン株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年02月05日
回答者： 男性/ ファシリテーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ CSD/ マネージャー
4.7
インパクトジャパン株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
インパクトジャパン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年05月02日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年05月02日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：年俸制であり、賞与は基本ない。インセンティブもあるが、一部のプロダクトに対してのみであり、さらにそのプログラム売り上げの一部のみが対象であり、インセンティブはその金額の更に1％というほとんど反映されない現実である。また昇級はほとんどなく、細かい賞罰などで年俸も削られることの方が多い。最終面談オファーの際には最大限に年俸を下げられる上、一部のメンバーは給与体制について説明されていないメンバーもいるなど給与面ではあまり期待は持たない方がいい。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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インパクトジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文インパクトジャパン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ファシリテーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ CSD/ マネージャー
現場での仕事への手当
オフィス環境:
きれい、駅から比較的近い、フリースペース
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