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フォーティネットジャパン株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ BDR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業の強み:ネットワークセキュリティと言うインフラの一部なのと、業界でも新たに評
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回答者: 男性/ MAM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズビジネス本部

2.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間などは自分の裁量である程度コントロールする事ができる
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回答者: 女性/ BDR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山あります、コミュニケーションを取ろうと思
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回答者: 女性/ BDR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格であれば上司に相談の上、会社で対応して貰えま
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回答者: 男性/ MAM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
福利厚生:確定拠出年金はありません。転職時には注意が必要です。交通費もなくなりま
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回答者: 男性/ MAM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 0万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:60:40で別途RSUを規定年数で付与される。元々コストパフォーマンス
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回答者: 男性/ MAM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:現在日本の従業員の増強をしており、毎月10名程度入社されて
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回答者: 女性/ BDR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年俸制ロールによってBaseとcommissionの割合が異なる。営業
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回答者: 女性/ BDR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
福利厚生:会社加入の収入保証保険とかあります。401K無RSUが付与される。入社
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回答者: 女性/ BDR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
勤務時間・休日休暇:コアタイム有フレックス制(11:00〜15:00)コロナ前は
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回答者: 男性/ MAM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズビジネス本部

2.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:外から見るとビジネスは順調に見えていたが、中身は
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回答者: 男性/ MAM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズビジネス本部

2.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 85万円 0万円 56万円
年収 1700万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
給与制度:一般的な外資系IT企業と変わらない。OTEは前職の収入に対して提示され
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回答者: 女性/ BDR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:年に1度昇給あり活躍した分の賞与評価制度:マネージャーによると思うが、
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回答者: 女性/ BDR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資ですが、英語力はそこまで必要な部署ではなく困
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回答者: 女性/ BDR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:フレックスなので自由に時間が調整出来ます。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ MAM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズビジネス本部

2.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:営業以外では働きやす
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回答者: 女性/ BDR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍
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回答者: 男性/ MAM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼあ
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回答者: 女性/ BDR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:営業、SEは圧倒的に男性が多い。エンジニア以外のバックオフィス
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回答者: 男性/ シニアアカウントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:外資系ITとしては日本における裁量権が高く、ほぼほぼ日本企
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回答者: 男性/ シニアアカウントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 125万円 0万円 0万円
年収 1500万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:いわゆる外資ITのベース+成果給インセンティブだが入社時期・人により割
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回答者: 男性/ シニアアカウントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:RSU(制限付きストック・オプション)が付与され、入社後1年後から3ヶ
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回答者: 男性/ シニアアカウントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:営業は裁量権は強めで勤務時間・量ともに自分のペースで業務がで
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回答者: 男性/ シニアアカウントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:上司次第ではあるが営業の裁量権が大きいため、声をあげれば成長
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回答者: 男性/ シニアアカウントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:自分は男性だが、特に女性だからといって不利な場面は見受けられな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年05月26日
社長の手腕:経営層が何をしているのかわからない 経営陣の考えを下につたえることをし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の中においてはわりと良い 完全実力主義のため、実績をあげられないとボ
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