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回答者別の社員口コミ(株式会社オフィスバスターズ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
働きがい:全般に渡って仕事が複雑で、スピードとクウォリティの双方を求められ、他部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制:特に決まった休憩時間はなく、キリのいい時間で、都度、自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
成長・キャリア開発:自分がやらない事は誰もやらないけど、関連部署や店舗との密な連
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
雇用の安定性:年頭の予算組みの時点で、新年度のどの時期に、どんな雇用形態の人を何
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
教育・研修:「中古オフィスの百貨店」的な立ち位置を標榜し、ホントにあらゆる切り口
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:個人裁量の風土があるので、目に見える結果を出すぶんには、仕事をしている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
教育・研修:新卒・中途に関わらず全員が受ける事になる大がかりな研修(3日間)で用
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
勤務時間・休日休暇:トラックは曜日に関係なく出入りするので、休みは土曜祝日に関係
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:…ものすごーく表現しづらいですが、「社風がないのが社風
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:隣や正面の席の人が何をやっているのか、パッと見でわかりにくい。縦割りの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
オフィス環境:オフィスのプロフェッショナルを標榜するだけあって、中古什器がメイン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
働きがい:ExcelやGoogleの機能に明るい人もまだまだ少ないくらいなので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:直接雇用であっても、アルバイトは基本交通費なし。あっても満額ではない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:隣の席の人が何をしているかわからない。そのため、手が空いているのか忙し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
オフィス環境:店舗は在庫が大型かつ頻繁に入出荷があるため、店内は慢性的に雑然とな
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口コミ投稿日:2019年10月22日
オフィス環境:本社に関しては、清掃も行き届いているし、オフィスのプロである事もあ
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口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の働きやすさ:管理職的なポジションに女性が就いている例は希少。男性文化がまだ
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口コミ投稿日:2019年10月22日
成長性・将来性:従業員のモチベーションに不安あり。人を雇いすぎで、教育や管理が行
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口コミ投稿日:2019年10月22日
勤務時間・休日休暇:社員さんは概ね定時~1時間残業で退社している模様。月末月初や
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口コミ投稿日:2019年10月22日
新規事業への取り組み:「オフィス」という空間に関する事を多角的に捉えて、こんな事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の活躍・女性管理職:女性でマネージャー以上の管理職相当の人は、まだいくらもい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
会社の安定性:業績的には、今ではもう「吹けば飛ぶような会社」ではないと思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
事業での社会貢献:とても説明しづらいですが、企業としての活動そのものが、社会のお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
雇用の安定性:「とりあえず人材確保」といわんばかりに、新卒・中途とも登用を進めて
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口コミ投稿日:2019年10月22日
働きがい:最近はまったくやりがいがない。世の中には便利なツールがそこそこあるし、
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口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:「横串」という用語がわざわざ使われる程度に、縦割り、相
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口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の働きやすさ:まだ部署により偏りがありそう。女性社員の比率が上がってきたので
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