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株式会社オフィスバスターズの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
教育・研修:各部署によって教育や研修の仕組みが様々で、進んでいる部署の良いところ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
教育・研修:部署によっては長期的に研修を行なったり、メンターが付いたりするので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月03日
成長・キャリア開発:変化成長する事や、チャレンジすることを楽しみつつ、キャリアア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】普通だと思う。結局任せない感じ。男女で扱い違い、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】担当外の仕事が発生すると他部所にふります。成
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】特段、予算が発生しないことについては、早
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】今の立場においては、自分の裁量で、商談を進められ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めても上司がひっくり返す可能性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】それぞれの部署によってかなりち
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】内容によっては早い。とりあえず、言ってみると、過去
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】自分次第だと思う。変化成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアはわりと自由にだせる。部署単位でど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】公には寛大に見えますが、実際に失敗したらそれな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】新しいことが問題なくできるようになった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】新しい意見や発言はとりあえず聞く環境。だから意見もとお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本はこじんだが、これも部ごとや立場で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】高い人、低い人半々。営業系は、高くないとた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業は、個人だが評価はチームでの場合が多い。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】全社メールや部署ごとなど、色々あるが、関係ないメ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他の部署の専門範囲の依頼を客からもらったか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】四半期ごとに決まるが基本自主性だとおもう。そのあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム的な雰囲気がただよってるが、日常業務は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】オフィスグリコやソファの休憩室はあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有について】部署間の、商品などに関する勉強会は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】書類や提出物などは、マニュアルでがちがち。思いが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】わりと任せてくれるので、自由に感じるが、固いルールもあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】部署ごとの月ごとの成績を見直すレビュー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は、部内単位はかなり少ない方だと思います。私の部署
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】自分次第なところ。ただし、私は、性格上そういう方が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】親身にはなってくれると思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案しやすい。 社風によるもの。経営
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視される。 他部署でもフ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員よりもアルバイトに優しい。 女性
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発。 同年代が多いた
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