ナビオユビキタス株式会社の口コミ一覧

成長性・将来性：組織体制はたびたび大規模な変更がある。体制変更の意図は理解できる面もあるが、現場は混乱する上、変更の前後は通常業務が滞りがちになる。また、個人ベースでは意図不明な異動が多く、これまでの経験とまったく異なる部署へ内示が出ることも少なくない。 ただ、やりたい仕事について明確な意思があり、それをうまく周囲に発信できる人であれば、比較的やりたいことをやらせてもらえる雰囲気はある。 教育・研修体制はほとんど整っていないため、中途はほぼ放置、自ら積極的に順応していくのが苦手な人には厳しい環境かも。新卒は最初だけ研修があるが、その後は配属先次第。体制だけでなく、全体的に後輩を育てようという意識の高い、面倒見が良い兄貴・姉貴的な人が少ない印象。 ≪企業文化≫ 役員レベルの人でも比較的気軽に話せるくらいフラット。比較的フランクに話すことができる印象。ただ、その雰囲気を勘違いしてルーズになりがち。 会議は定時に開始することはほぼない。