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シティグループ証券株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 機関投資家営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2500万円 156万円 0万円 625万円
年収 2500万円
月給(総額) 156万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 625万円
給与制度:ベースの昇給は一定程度まではコンスタントにあるため、Vice Pres
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回答者: 女性/ 機関投資家営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、勤務時間は5−6年前に比べるとかなり改善して
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回答者: 女性/ 機関投資家営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:なんといってもグローバルフランチャイズが強い。事業の弱み:組織が大き
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回答者: 女性/ 機関投資家営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:チームにもよるが、若手を育てようという意識は全体的に高いため
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回答者: 女性/ 機関投資家営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:レントプログラムあり。一定程度以上働くとボーナスの一部が株で支給される
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:住宅補助オフィス環境:立地よし大手町パークビルは、東京の中心部に位置す
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:真面目組織体制・コミュニケーション:交流は少ないダイバーシ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:研修あり働きがい:専門性
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 --万円 --万円 --万円
年収 2000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義評価制度:実力主義+一定
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回答者: 男性/ 外国債券/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:基本的にはいつでも24時間仕事してるイメージ。土日もレポート
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、外資系でありながら体育会系分化が当時は色濃
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:所属チームにも大きくよるが、新卒はとりわけフェアに評価してもらえる環境
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業の強み:無くならないという安定性。事業の弱み:外資でもTier1ではない。事
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:金融におけるキャリア形成の第一歩としては非常にいい選択肢だと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:年々昇給していた。結果をだせば大きな賞与が出る。評価制度:基本は実力主
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:厳しい環境だが、成長するには非常にいい環境。働きがい:結果を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:40歳を超えると生き残るのがかなり難しいです。50歳以上の社員はほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義の中、社内ポリティクス、アピール下手だと損します。まじめにがん
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
福利厚生:給与が高い分、福利厚生は薄い。オフィス環境:きれ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:当時は休むな、土日もどちらかは出勤しろという雰囲気だった。今
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:当時はかなり女性管理職はすくなかったが今は増
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方
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