回答者： 女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与は年に一度。納得感のある額ではない。
昇給も年に一度。納得感のある額ではない。
通勤手当はある。
評価制度:
特に年功序列といったことはない。実力主義だが、そもそも昇格したいと思える環境ではない。昇格すればするほど負担が多くなり、マネジメント層の負担は大きいと思われる。周囲をみても、昇格したいと考えている人は少ない。
賞与は年に一度。納得感のある額ではない。
昇給も年に一度。納得感のある額ではない。
通勤手当はある。
評価制度:
特に年功序列といったことはない。実力主義だが、そもそも昇格したいと思える環境ではない。昇格すればするほど負担が多くなり、マネジメント層の負担は大きいと思われる。周囲をみても、昇格したいと考えている人は少ない。