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株式会社エムズワークスの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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現職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】・プロジェクトの状況等により人員がギリ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】・プロジェクトの進行及び遅延状況を把握し割り
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】課長等から割り振られる業務
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】・不屈の精神を持ってプロジェクトに望めば評価
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】・人其々ですが前プロジェクト
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口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】・女性がプロジェクトで活躍している状況
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】・新入社員を募集している環境ではない企業のた
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口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】・プロジェクト担当の場
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口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自ら受注元や別部署担当者等に貪欲に情報
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口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】・資格試験取得後に会社へ申請が完了すれ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】・通信事業での経験等を相当積ん
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口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】・事務での場合は当時社
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口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】受注先の完工納期を最短で進
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】会社としての目標はあれど受注元の納期等を素早く完工して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者との話しやすい環境ではある職場だと思い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】低評価や仕事での失敗等があれば呼び出しがあり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案するだけの場が余りなく業務をこな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】個人評価は受注先で評価されれば今後も業務を割り振って頂け
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