口コミ投稿日:2022年01月06日
口コミ投稿日:2024年04月10日
回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル
4.8
同じ業界の企業の口コミ
3.4
山形県山形市荒楯町一丁目21-34
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:あらかじめ時間外が想定される場合は食事の補助をするなど割合に...
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2.7
東京都港区芝大門1-1-35 サンセルモ大門ビル2F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:平日は基本勤務時間内に終え、休日に残業してしまう際にはフレッ...
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2.6
東京都江東区亀戸2丁目17-7ウェルライフビル
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:8時間で休憩が1時間。仕事が立て込んでいなければそれ以外で休...
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3.2
東京都港区芝浦1丁目2-3シーバンスS館 13F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部
勤務時間・休日休暇:年間休日は105日でシフト制のため、毎週休みが変わる。連休等...
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3.4
神奈川県横浜市南区高砂町2丁目24
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:婚礼部のソシア21の営業の場合、土日祝は友人の結婚式があるな...
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3.0
千葉県船橋市駿河台 1丁目27番1号
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】毎月、20時間は基本給に含まれている。残業...
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2.9
東京都立川市柏町1丁目26-4
サービス・冠婚葬祭
3.2
静岡県浜松市中区高町150-13
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:フレックス出勤があるので朝弱い私には昼から出勤が最高でした!...
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2.9
奈良県奈良市
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日明けで何か失態をしているとひどく上の人らが不機嫌なので注...
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3.2
京都府京都市上京区烏丸通丸太町上る春日町427-3
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:配属部署や、店舗によって有給のとりやすさ、とりにくさがあると...
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ドーモ株式会社のカテゴリ別口コミ(25件)
ドーモ株式会社の回答者別口コミ(5人)
- パティシエ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年10月05日
- ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年06月02日
- ウェディングプランナー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年01月06日
- ブライダル / ウエディングプランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年04月10日
- ブライダル事業部 / ウェディングプランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2020年12月02日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ドーモ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
シフト制です。
飲食、ブライダル業界なので
基本的に平日休みです。
全くもって、休めないわけでもありません。相談すれば土日も休み取れます。
相談のしやすい環境だと思います。
シフト制なので、休みたい日も公休で回せるので、有休を使わずに休めます。
なので、体調不良などの急な欠勤に有休を回せるので、そこは良かったです。
基本的にみなさん、有休が自然と溜まっていくので、退職時に消化しているイメージでした。
ですが、相談をすれば、土日休む際や、年末年始などに合わせて取ることも可能だと思います。
多様な働き方支援:
現場に出ないと働けない環境なので、リモートワークはは不可能です。
シフトによって、早番・遅番可能ですのでそう言う意味では時短勤務になるかもしれません。
今は分かりませんが人が少ないので、早番・遅番を作ることもほとんどできませんでした。
基本フルタイム勤務です。