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回答者別の社員口コミ(国立大学法人京都大学)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年05月06日
成長・キャリア開発:障害者雇用、定着支援を担う部署なので、それぞれの障害理解、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年05月06日
働きがい:人とのつながり、支え合いを実感できます。特殊な部署なので偏見もあります
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業文化・社風・組織体制:組織体制が大きくなるゆえの、「いらない人間関係」を感じ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年06月25日
成長・キャリア開発:この仕事がしたい、やりたい、一緒に成長していきたいと思いまし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:障害支援の関連法案が制定されたこともあり、この分野はじょじょに注目され
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:障害のある学生の修学支援・相談、支援体制の調整(教職員、保護者、関連部
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容のわりには、かなり高い給与だったと思います。過渡期の分野でもあ
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国立大学法人京都大学の回答者別口コミ (130人)

  • 研究員 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年11月22日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 職員 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年09月14日
  • 工学研究科 / 特定研究員 / 研究員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年09月13日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年12月06日
  • 教育学研究科 / 助教 / 教員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月05日
  • 薬学研究科 / 教授秘書 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年09月27日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年05月10日
  • 研究 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年09月18日
  • 研究(基礎・シーズ探索・スクリーニング・ゲノム・バイオ) 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年12月16日
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