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国立大学法人京都大学の成長・働きがいの口コミページです。国立大学法人京都大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを676件掲載中。ライトハウスは、国立大学法人京都大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:
働きがいはあると思いますがまぁまぁ激務ではあるとおもう。スピードと正しい知識が必要であり、間違った知識では大きな迷惑になることもあるし、それに速さも求められるので、激務であるといえる。

働きがい:
知識がとても着く。いろんな診療科の知識がものすごいスピードで得られる。保険のこともよく学べるので自身の生活の中にもいかせる。

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:基本は自分で学んでいくスタイル、そのためのセミナーなどの費用

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回答者：女性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年12月24日

成長・キャリア開発:ルーティーンしかなく成長できない部署と、新しいことを学べる部

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:研修や勉強会はしっかりしていると思うが、その分負担も多い。一

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:昇進の機会はないので成長、キャリア開発は望めない働きがい:学

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回答者：女性/ 一般職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月30日

成長・キャリア開発:正社員とそれ以外ではかなり差がある。正社員以外は仕事内容がか

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回答者：女性/ 一般職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:正社員の人は研修など自己研鑽のための制度があったようだが、契

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回答者：女性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:単純作業がメインなので、基本的なスキルは上がらない。研修もス

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 病院/ 派遣職員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月07日

成長・キャリア開発:正職員向け研修は充実しています。ただし残業もあります。海外勤

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回答者：女性/ 特定職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月09日

成長・キャリア開発:専任職員は通常２～３年おきに移動があり、色々な部署を渡り歩く

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回答者：女性/ 大学事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:成長意欲がある人が一部を除いて少ない。仕事をなるべく振られた

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:大学の事務だと、その他の業種で使えるスキルが育つかはわからな

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回答者：男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 不動産活用推進室/ 一般職員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:外部研修については、パソコン研修（Excel、access）

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工学研究科/ 特定研究員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:特定研究員は資格手当はありませんが、学会参加は積極的に行ける

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回答者：回答なし/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:成長を望んでいる人はほとんどいない。キャリア開発はあまり期待

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:研究環境が充実しており学生層の厚さなどから、研究者にとっては

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:職場内での勉強会が多く開催されている。院外研修は自費。働きが

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:成長する機会は多く，支援制度も充実している．働きがい:自身の

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:いろんな職階別研修や資格取得に対しての補助はあります。ただ研

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。働きが

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回答者：男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:大量の事務作業を捌くイメージです。やりがいはあまりありません

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:多彩な研究者と関わることができます．働きがい:求めれば，求め

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:向上心がある人は転職する働きがい:ほぼルーティンなのですぐ慣

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月03日

成長・キャリア開発:役職が上がればちゃんと研修があり学ぶ環境は整っていると感じる

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:教育体制はしっかりしており、全体の研修も多くあります。部署で

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】一研究機関で研究補助にも関わっているため、そ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：必要な資格・研修等は、随時受け付けてくれます。また、業務関連

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理課/ 一般職員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:研修は充実している。働きがい:ワークライフバランスの素晴らし

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回答者：回答なし/ 研究/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月15日

働きがい:論文を書く能力にたけた人に向いている。みずからいろんな研究を実行でき、

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 大学院教育学研究科教育社会学講座/ 助教

3.3

口コミ投稿日：2020年12月08日

成長・キャリア開発:キャリアを積む前に退職しているので不明です。働きがい:少なく

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】研究なので他人の二番煎じには全く価

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】基本的には人類の役に立つ筈。　特に誰にも

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】POP

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】小さい。教授以外は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的に事務職は管理部門となります。どんなに偉い教授でも、京都大学から

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会社名	国立大学法人京都大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.kyoto-u.ac.jp/ja
所在地	京都府京都市左京区

従業員数	5516名
設立年	2004年
資本金	268182百万円
代表者	湊長博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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