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国立大学法人大阪大学のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 特任研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
事業の弱み:任期がある研究員が多く在職しているため,安定した体制をとることが難し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすく女性にとって
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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回答者: 男性/ 特任研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
504万円 42万円 0万円 0万円
年収 504万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給,賞与は特
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 付属センター

2.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:退職金はなし。通勤費は(距離で)支給。オフィス環境:職場による(事務室
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 付属センター

2.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:資格取得のための支援制度は特にない。働きがい:所属している教
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 付属センター

2.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤はない。多様な働き方支援:兼業できるかは職種に
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回答者: 女性/ 特任研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 免疫学フロンティア研究センター/ 特任研究員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:ポスドクの場合何もありません。オフィス環境:ラボの環境によって違います
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回答者: 女性/ 特任研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:国立大学ということもあり、制度は充実しています。女性教員を増や
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回答者: 女性/ 特任研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 免疫学フロンティア研究センター/ 特任研究員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:上司によって違います。働きがい:学術研究だけが好きな人におす
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回答者: 女性/ 特任研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
事業の強み:ネームバリュー。事業の弱み:事務のレベルが高いと
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 付属センター

2.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:教員によってはコミュニケーションがとりずらい人も
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 付属センター

2.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすいので、小さなお子さんがいる方には働きやす
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回答者: 女性/ 特任研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:大きい組織の末端であったため、挑戦とは無
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回答者: 女性/ 特任研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 免疫学フロンティア研究センター/ 特任研究員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:分野が変わると研究を続いても
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回答者: 女性/ 特任研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 免疫学フロンティア研究センター/ 特任研究員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:女性研究員があまりいないため、評
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回答者: 女性/ 特任研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与はランクや役職ごとに細かく規定さ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は一定で毎年更新しても全く上がらないです。同じ業務でも派遣や入社条
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:テレワークもあり、休みはとても取りやすい環境です。多様な働き
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
福利厚生:休みも取りやすく、働きやすい職場だと思う。オフィス環境:建物は老朽化が
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
勤務時間・休日休暇:休暇がとりやすく、バランスよく働いている方が多いイメージ。多
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回答者: 女性/ 技術補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
140万円 12万円 0万円 0万円
年収 140万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:等級あり。評価制度:非常勤職員での採用であったため、昇進・昇格などは無
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回答者: 回答なし/ 常勤職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:福利厚生については、とても充実している。オフィス環境:大学ということも
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当や、研修は手厚いと思う。働きがい:新しい研究等、
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回答者: 女性/ 技術補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
組織体制・コミュニケーション:所属する研究室以外の方とは接する機会はほとんどない
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回答者: 回答なし/ 常勤職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:外部から見ていた頃は、個性的で、人々の生活をより
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので、合う合わないがあると思います。付き合い
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回答者: 回答なし/ 常勤職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性職員はイキイキと働いているように見えた。管理職登用も多く、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:5年満了なのでモチベーションは上がりません。その後半年クーリ
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回答者: 女性/ 技術補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:産休・育休の制度はしっかりしている。また妊娠中も体調を考慮した
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回答者: 女性/ 技術補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:時間にルーズなところ(以前は企業にいたので余計に
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回答者: 回答なし/ 常勤職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業展望:他大学と比べて、革新的なものが見出せず、今後の展望については何とも言え
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回答者: 女性/ 技術補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
事業展望:まだ誰も見つけていないようなこと・ものを発見する場に立ち会える可能性あ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:向上心が少ない職員の割合比率
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:女性も管理職に登用される風潮になっ
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