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国立大学法人大阪大学の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当とかはないものの、研修は充実しており、頑張りを感
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:資格取得に関する諸手当は、規則により定められている。研修につ
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:資格を取るためのサポートは充実しているとまではいきませんがあ
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回答者: 男性/ 助教/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:自分次第。上司や学生に期待せずに研究を推進できるようになる。
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回答者: 女性/ 技術補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:新しい知識、実験の手技の習得が出来る。働きがい:自分が携わっ
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回答者: 回答なし/ 常勤職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:正規職員向けに資格取得の補助や研修があったが、それを使ってま
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回答者: 回答なし/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:研修はあるがラダー2までは行かされる。そこからは自分次第。働
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回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務/ 一般職員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:本人のやる気次第。研修は意味のないようなものが多く、現場のニ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:勤務年数、クリニカルラダーに合わせ
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回答者: 回答なし/ 特任事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
働きがい:海外国籍の方が多く、国際感覚は身につきやすい。英語を話せる環境のため、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:研修などは特になく、初めは戸惑うこともあるが周りの助けもあり
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 付属センター

2.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:資格取得のための支援制度は特にない。働きがい:所属している教
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回答者: 女性/ 特任研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 免疫学フロンティア研究センター/ 特任研究員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:上司によって違います。働きがい:学術研究だけが好きな人におす
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当や、研修は手厚いと思う。働きがい:新しい研究等、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:5年満了なのでモチベーションは上がりません。その後半年クーリ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:任期付き雇用の場合ですが、特定の業務のみだと自分自身であまり
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回答者: 女性/ 学校事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 研究推進部 研究推進課 学術研究推進係/ 係員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:支援制度はない。働きがい:今まで見ることのなかった様々なこと
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回答者: 女性/ 学校事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 研究推進部 研究推進課 学術研究推進係/ 係員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:親切な方が多く、ひとつひとつの業務に感謝
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:研修は数多くあります。自分で努力する人はいくらでも伸びる。働
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
働きがい:仕事としては厳しい業界ですが、自分の興味を追求できることは働きがいの一
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
教育・研修:入社時のOJTは特になく、仕事をしながら経験を積んでいくことが多かっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:忙しい時期、暇な時期の波はかなりあるかと思いますが、適度な仕事量だと感
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
教育・研修:私の時は非常勤職員でも、業務に必要なことであれば、研修を受けることが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:研究ですから、やりがいなくしちゃ終わりです。 みんな忙しいので教えてもら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:常勤職員と同等の技術が必要な仕事をしていたとしても研修を受けることが
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東京都豊島区目白1丁目5-1
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他
成長・キャリア開発:新卒でも責任を持った仕事をさせてくれるが、裏を返すと人が育た... 続きを見る
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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2.9
群馬県伊勢崎市赤堀今井町1丁目581
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 専任教員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 歯科衛生学科/ とくになし
成長・キャリア開発:自分は使っていないが、確か各種学会に参加できた気がする。働き... 続きを見る
3.5
京都府京都市左京区
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修や勉強会はしっかりしていると思うが、その分負担も多い。一... 続きを見る
3.3
東京都千代田区
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【チーム重視or個人重視】担当業務が分担のため、チームの仕事... 続きを見る

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