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国立大学法人熊本大学の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 建築電気設備設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は基本的にありません。資格の受験料なども全て自己負担です。

働きがい:
施設整備に関して言えば、建物のライフサイクルを通じて関わることができる点に働きがいを感じます。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大学病院看護部/ 看護師

3.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:研修や資格取得にはかなり力を入れてきているので、特に専門看護
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回答者: 男性/ 一般事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:2.3年で必ず異動になるため専門性は身に付かない。専門性は所
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回答者: 女性/ 受付秘書/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:業務は、ルーティンのものが多く、比較的ゆったりと仕事ができた
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回答者: 男性/ 言語聴覚士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:大学全体で各種研修等のアナウンスがあります。広い領域で自分の
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回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月09日
成長・キャリア開発:英会話研修、情報系の研修などがある。本人の頑張り次第で成長で
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月26日
働きがい:企業ではなかなか難しい基礎研究ができる点に働き
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回答者: 女性/  ジム/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月03日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:特になし。簡単な事務処理で退屈。楽ではある
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 学生支援部

4.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
仕事の裁量権:裁量権と言えるかはわからないが、前担当から引き継いだ業務をこなして
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回答者: 女性/ 補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 研究推進課/ 補佐

1.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:どの職場でどう働いているか、どんな上司のもとで働いているかで
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回答者: 男性/ 特任助教/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2020年08月17日
成長・キャリア開発:研究室の教授の方針によります。働きがい:研究が好きであれば幸
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回答者: 女性/ 技術補佐員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:学ぶ事が多く新しい知識、技術を身につける事が出来ました。働き
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:アルバイト程度の事務作業なので、自分が出来る範囲の仕事を任さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:様々な性格の先生方と仕事をして、それぞれの先生にどのようにア
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:企業ではなく、大学の研究室で働いているので、先生とコミュニケーションを
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3.6
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成長・キャリア開発:嘱託職員に組織的な支援制度はなかった。働きがい:学生の成長に... 続きを見る
2.8
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0.0
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