口コミ投稿日:2023年09月26日
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
回答者: 男性/ 書籍出版部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 書籍出版部
3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
540万円 | 33万円 | 0万円 | 135万円 |
年収 | 540万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 135万円 |
口コミ投稿日:2022年01月27日
回答者: 男性/ 書籍出版部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 書籍出版部
3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
回答者: 男性/ 書籍出版部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 書籍出版部
3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
回答者: 男性/ 書籍出版部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 書籍出版部
3.7
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社商事法務のカテゴリ別口コミ(15件)
株式会社商事法務の回答者別口コミ(4人)
- 編集 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年09月26日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年01月08日
- 書籍出版部 / 書籍出版部 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年01月27日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
2.6
最新の回答:2018年01月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社商事法務の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 書籍出版部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 書籍出版部
評価制度は存在するが、部署間の公平性にやや疑問がある。また、評価と給与との連動制は低い。たとえ成果が出せずとも一定程度の収入は保証されるものの、優秀な社員や上昇志向の高い人にとっては不満に感じるところがあるかもしれない。現に、意欲的な社員と、安定性にしがみつくだけの社員とに二極化している印象を受けた。とはいえ、給与水準は高く、またわずかではあるが、家賃補助等も受けられる。出版業界でこの待遇は破格といえる。
評価制度:
年功序列制が色濃く残っており、組織全体の新陳代謝が活発でない。評価は年度末賞与にのみ反映されるが、相当に低い評価を受けることは滅多にないように思われた。