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株式会社ドリームファクトリーのすべての口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年05月12日
新規事業への取り組み:現在新しい事業についての取り組みはないが、他の会社と比べ色
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回答者: 女性/ Web担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:私が働いていた時は、頑張って成果を出せば評価はされていたよう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年02月14日
勤務時間・休日休暇:労働時間はシフト制の場合、月に8日休みがあり朝晩と遅番に分か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年03月06日
福利厚生:福利厚生は一般的な会社で受けれるような福利厚生は整っていると思います。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年01月17日
福利厚生:社会保険や交通費支給、産休育休など一般的なものはしっかりとありましたが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年03月06日
勤務時間・休日休暇:以前は残業が多く、終業時間になっても帰れないことや朝早く出勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年01月17日
勤務時間・休日休暇:シフト制で月に8日休みでした。販売の仕事にしては休日はしっか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年01月17日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので日によって出勤時間や退勤時間が違うということに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年01月17日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合はシフト制で実働8時間です。販売とかの仕事って
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回答者: 回答なし/ 店舗運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:提案が受け入れられやすく、効率化や集客のアイディアはどんどん
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
事業の強み:一定の認知によるブランド力。事業の弱み:基本的にプロダクトは流行りも
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回答者: 男性/ 鑑定士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:住宅補助はありません。また、退職金もありません。通勤手当は満額出ます。
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:福利厚生面は手薄く家賃補助などはない。出張手当はある。退職金なども基本
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外

2.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
オフィス環境:自分が退職後、2020年8月に東京のオフィスが分不相応の立派なビル
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回答者: 回答なし/ 店舗運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:以前は土曜日出勤がああったような…今は違うんでしょうか?特に
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:本部仕事であれば週休2日以上は取れていたと感じる。店舗型の形
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外

2.2
口コミ投稿日:2020年07月30日
女性の働きやすさ:男女の差別はないと思う。しかし、事業本部長の役員が、「女性の幹
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間が想像していたよりも少ないと感じ、定時で帰る日が比較
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業統括

2.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪くない。休みに出勤するようなことは殆
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回答者: 回答なし/ 店舗運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:自分からこの仕事をやりたい、など積極的に動きPDCAを回して
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:特に大きな不備はないが、特徴もない福利厚生整備予定ありオフィス環境:中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月14日
成長・キャリア開発:研修や座学といったものがベンチャーなのでしっかり整備されてい
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回答者: 女性/ Web担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:私が働いている期間に産休育休を取られている方がいなかったので、
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の強み:メディアや媒体への取り組みが強い事業の弱み:特になし事業展望:健康領
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回答者: 男性/ 健康器具販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:基本的に定時あがりです。残業をすることはほとんどなく残業する
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回答者: 回答なし/ 店舗運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
福利厚生:退職金などはなかったと思います。かなりゆるゆるの会社で、残業代もなかっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月18日
教育・研修:いい点と重なるのですが、とにかく裁量が大きいからこそ、自分で決断し、
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外

2.2
口コミ投稿日:2020年07月30日
福利厚生:普通の古臭い中小企業並み。オフィス環境:良くはないが、劣悪ではない。 
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:努力すればするほど稼げる仕組みではあるが出世等を考えると東京支社の方が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年01月15日
働きがい:自社の商品を私から購入したお客様が再来店して、良い感想や追加で他の商品
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月18日
成長・キャリア開発:DOCTOR AIRブランドはリリース直後から多くの方に好評
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職がいるのと、産休明けの復帰された方も何枚かいらっし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月18日
教育・研修:成長スピードの速さはすごいことなのですが、一方で人員配置の面で若干の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業統括

2.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年俸制、昇給・昇格などは人事制度が曖昧の為明確ではない。(当時)評価制
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はそれほど長くしなくて大丈夫かな。多様な働き方支援:
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