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公益財団法人東京観光財団のすべての口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
働きがい:行政の受託事業の場合、先方の都合によって、方向性を180度変えないとい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
オフィス環境:人数に対してオフィスが狭いので窮屈に感じます。2020年に向けて大
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:行政や民間からの出向者が多く、プロパー職員は中途のみな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の働きやすさ:産休・育休の制度は整っており、取得しやすい環境だと思います。な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自己申告によって評価が決まります。自己申告は部署で書き方に差があるため
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:管理職の女性は少数で、中間管理職には女性の方が多くいらっ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 観光事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:ルーティンワークが多いと感じた。また東京都からの指示によって
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
教育・研修:入社後、文書研修がありました。また定期的にハラスメントや情報セキュリ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:増員し続けていますが、永遠に人手不足の部署があるのは不思議でした。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:有給は1時間単位で取得でき、休みは取りやすかったです。なかに
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:ごく一般的な待遇オフィス環境:非常に使
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:公益事業なので売上目標等の数値目標はほとんどありませんでした。しかしな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:行政機関の意向によって事業の方向性が左右されることが多いです。不自然だ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
福利厚生:ユニークな福利厚生はありませんが、福利厚生は平均以上だと思います。ただ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
多様な働き方支援:時差出勤等、個々の事情に合わせて働くことができます。また、残業
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:残業時間は本当に部署によりけりです。平均20-30時間の部署
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の働きやすさ:育休産休制度は整っています。入社して1年も経たないうちに産休に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 観光事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
オフィス環境:江戸川橋駅からは近く通勤はしやすい。ビル自体は年季が入っているもの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
会社の安定性:管理職のほとんどが出向者で構成されており頻繁に異動があるので、組織
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:公文書を扱う機会が多かったため、文書作成スキルは上がったよう
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
働きがい:行政の観光施策に沿って事業を進めるので、観光客だけでなく、観光業を営む
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいです。プロパーの七割は女性です。入社して1,2
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:東京都の観光施策の受託事業がほとんどです。東京の観光振興を行うことで社
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月16日
福利厚生:部署にもよりますが、自分の仕事をしっかり行っていれば、比較的、休みが取
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月18日
成長・キャリア開発:書類での決裁が多く、事務手続きが複雑で初めは戸惑いますが、社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
オフィス環境:急激に人数を増員していることから、狭いオフィスに多くの社員が詰め込
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】このような時代にゆったりした女性用と男
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】40名の組織なのでたいした
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】利益を追求する私企業ではないので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:現場は慢性的な人手不足であるものの、経営側での人員要求
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】40名くらいの組織なのでサークル活動などは特に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:有休を非常に取りやすい環境であり、育休・産休取得中の方も多くい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】東京都と同基準なので働きやすい環境が準備されていま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】水曜はノー残業デーですが、あまり機能していま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
成長性・将来性:経営の実権を東京都の出向者が握っている。また、出向者は基本2,3
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