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株式会社博報堂プロダクツの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:現場第一主義。管理職になっても現業を回します。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月01日
企業カルチャー・社風:やる気のある人は若手でも積極的に背中を押してくれる風潮があ
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回答者: 女性/ 制作プロデュース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ プロデューサー

3.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:複数会社の吸収合併で膨らんでいるため、寄せ集めの組織である
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:クライアントの社風が、そのまま職場の社風に連動するところは
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回答者: 女性/ プロダクションマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像クリエイティブ事業本部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:個人の裁量は大きい。大手クライアントがほとんどなので、楽し
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、若い社員同士の仲も良い。活気はある。組織体制
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回答者: 女性/ プロモーション プロデュース職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:上に好かれれば賞与もそれなりにもらえる組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ CMプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像クリエイティブ事業本部 企画演出職

3.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:若手を育てる意欲が強い。組織体制・コミュニケーション:世代
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:配属される場所によって、別会社レベルに雰囲気が異なってくる
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回答者: 女性/  / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月21日
企業カルチャー・社風:博報堂と博報堂プロダクツで大きな開きがありますので、あまり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:プロダクツが対外的に言っていることと実情には大きな隔た
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:自分も含めてですが、中途採用の方が多いので、「どこで何をや
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