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株式会社阪急交通社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ツアー企画・営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:若手でもツアーを企画・運営できる。ツアーの企画からツアーの帰
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:入社5年目までは外部の講師を招いた研修があるが、6年目以降は
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:資格取得制度はあるが、不合格だと受験料、受講料が自己負担にな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:研修は時々ありますが、社内完結で自己満足感がぬぐえません。働
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海外営業

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
成長・キャリア開発:専門知識が身につきました。また、多くの業務を並行して行うので
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:人事を通しての研修はいくつかある
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:資格取得のフォローや入社後研修はほぼなく、自分で時間をつくり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:添乗を通して研修などがあり、様々な地域に行くことができ自由時
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回答者: 女性/ メディア営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
働きがい:挑戦できる環境だった頃は、思いついたことを形にし収益化できる点にやりが
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月07日
成長・キャリア開発:昇給額が毎年低く、成績も特に関係がないのでモチベーションを保
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回答者: 女性/ カウンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月22日
働きがい:知識量、仕事量、責任の重さの割に給与が見合っていないです。基本給も非常
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
成長・キャリア開発:自分で成長しろ、という
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
働きがい:やりがいだけはあるが疲労もかなりたまる。やりがいを感じないときは、海外
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
成長・キャリア開発:毎年何かの試験を受けさせられ、強制的に受けろと言われ、試験勉
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
働きがい:仕事のやりがいは十分ある。他のひとができない仕事なので、ただ、毎回ハプ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:社内での研修も充実しているが社外に出て研修もするため、いろんな知識が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:若手でも、1人で1つの方面の担当を任せてもらえるので、責任はおもいです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:新入社員研修は充実していましたが、現在は内容が分かっているようですの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】お客様、社内、取引先、同業者、地域の方々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】最初は戸惑っていたお客様対応がうまくこな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:年齢に関係なく責任のある仕事が与えられるので、やる気があれば、たくさん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ほぼ現場に配属されてからの研修だったが、ここ数年は配属前の全体研修に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】部署による。社員同士はよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】一緒に働く上司や先輩のモチベーションや考え方に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】業界の数番手なので、何事もやってみようと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しはいい。みんなで協力できる環境。でもコネ入
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】自分で勉強・渡航
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】前述の内容とも関連す
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】語学力や語学、文化
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】最初の上司。気配りができ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】旅行に関するすべての営業に関
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】当時はまだ男性社会だった
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】これはあまりなかった。社員同
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果主義。 但し、成果は追うだ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】旅行という非
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