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回答者別の社員口コミ(医療法人徳洲会)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 --
性別 女性
口コミ投稿日:2019年09月25日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代などある程度は保障されてます。しかし一定時間以上の残業をすると指
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口コミ投稿日:2019年09月25日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地域性を考えたら妥当なのかなとは思います。希望としてはもっと欲しいです
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口コミ投稿日:2019年09月25日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
成長・キャリア開発:大きな病院なので、同じ看護師でもいろんな人がいて、働き方にも
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口コミ投稿日:2019年09月25日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
成長・キャリア開発:大きな病院ですし、配属先が初めてのこともあり、医者患者との関
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
勤務時間・休日休暇:時間外の研修や話し合いなどが度々ありました。手当をもらえるも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
勤務時間・休日休暇:非正規ということもあり、時間外を極力無くしてくれましたが、正
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:【他部署との関わり】一部ではありますが、同じ看護部門ではいがみ合いが残
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:【他部署との関わり】薬剤部門や栄養部門、事務部門など、他部門との関わり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:なかなか他部門、多部署との連携が取りにくい現状がありました。特に多部署
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:他部門と連携して、良い医療、看護を提供できた時にやり甲斐を感じます。患
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:看護業務。一元化という形をとっていたので、病棟も外来も…という感じです
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口コミ投稿日:2019年08月30日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:個人により仕事の力量の差がある。それが適正に評価されない。配置先や処遇
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口コミ投稿日:2019年08月30日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:患者さんやご家族の疑問、不安に応えることができたとき。スタッフと良いチ
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