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社会福祉法人桐仁会のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:
私がいた事業所はシャワールームは倉庫になってます。仮眠室はありません。(基本ショート夜勤のため)
住宅手当、会議手当(精勤手当)、見込み残業手当等々、基本給が最低賃金なので基本給と同じくらいの手当があります。
処遇改善、特定処遇改善は職員にほぼ還元してます。
昼食が一食200円で食べれますが、米飯やスープ類は他職員や自身でユニット職員と入居者全員分毎食作ります。
カレーやハヤシライスも職員が作り、具材のみ栄養科から届きます。
その後利用者の食形態に合わせてトロミやキザミを職員が包丁使ってやるので職員への負担は大きいです。

オフィス環境:
PCは数台しかなく上長が使っていたりすると使えません。
昼食時も休憩室がないので食事していても入居者から話しかけられたりで対応したりします。
行事企画等は夜勤中に隙間時間見つけて作成したり持ち帰ったりします。
オンコール体制はしっかりしていて今はオンコール担当看護師に一日2000円払われます。

回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまりないです組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系なところも多いですが、風通しは良く、人も
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月12日
事業の弱み:地域の方、入居者様、ご家族様へ、真摯に尽くす人材を育成しようとする法
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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 3万円 15万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 15万円
給与制度:最低賃金の基本給に手当を盛り(早朝、遅番、夜勤)など未経験でも新卒でも
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:資格所得などは最初の初任者などは学校を紹介してくれます働きが
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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 4万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は少なく、手当てで総支給額が多い。経験年数で給料が決まるから、頑
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:休日は少ないです。リフレッシュ休暇があるので年に1回六連休が
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:個別ケアの為、入居者に関わる時間が多い。入居者の
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 3万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給 低め賞与 その人の努力に応じて手当 厚め評価制度:昇進は実力、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月06日
事業展望:全国的な少子高齢化のなか、特に東京という高齢者人口も多いことを踏まえる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:・法人理念を職員がよく理解し、職員の定着率が高く、働く環境もよく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
企業文化・社風・組織体制:ユニットケアにこだわって突き詰めている反面、全て現場任
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
教育・研修:ユニットケアとは?個別ケアとは?という部分の、教育や指導・研修は徹底
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
企業文化・社風・組織体制:入居者1人1人のペース・生活スタイルに合わせる・生活ス
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
福利厚生:住宅手当は有るが世帯主のみが対象となっている為、注意が必要。通勤手当は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:どの職員も平等にキャリアアップできるように、研修制度がしっかりしてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
働きがい:ユニットケアを通して、自分がこれまで実現したかった、1人1人に対して個
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
教育・研修:OJTをはじめ各種研修も整っていて、学ぶには非常に良い環境です。積極
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:ユニットケアの特養ならではだと思いますが、一人一人に寄り添う
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
勤務時間・休日休暇:有給などは取りやすい環境ではある。多様な働き方支援:副業は出
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:勉強になることが多く、資格取得の支援もあります。働きがい:し
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月06日
福利厚生:他の業界や同業界の他事業者と比較すると、必ずしも良いとはいえない。他の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:・お年寄りにとって、少しでも快適な日々を過ごしてもらおうとして
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
会社の安定性:全国から研修生が来るような施設なので、日々お手本となって仕事をして
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口コミ投稿日:2020年09月06日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が低く、固定残業制評価制度:昇進は決まった評価などではなく、その
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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は2回あります。交通費はある程度ならだしてくれます評価制度:基本的
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:住宅手当などはなく退職金はありますオフィス環境:会社のまわりなどはあま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
成長・キャリア開発:もっとこうしてあげたいというビジョンであったり、仕事に前向き
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月05日
社内制度:社内の制度があってもあまり周知されていないことも多いように思う。なので
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口コミ投稿日:2019年09月05日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:介護職員の処遇改善加算の手当等をしっかり職員に還元してくれている点は良
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:ステップアップを目指す職員には、平等にそのチャンスがあり、がんばればが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月05日
企業文化・社風・組織体制:全体的に優しく穏やかな人が多い。 また、直属の上司だけで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は100パーセント消化を目指しています。(現状は75
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:特別手当に設定されている見込み残業時間以上のサービス残業はあ
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