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株式会社ウエストの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月11日
働きがい:大変な企画を無事に放送できた時はやっと終わった感が大きい達成感は味わえ
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:人と関わるためコミュニケーション能力はあがる。責任感は強くな
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月21日
成長・キャリア開発:キャリアアップはどの番組に配属されるかによって違う。3から5
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:動画編集ができるようになる支援はあんまりない働きがい:番組を
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
働きがい:業界に憧れを抱いて、強い志があるのであればとても働きがいがあると思う。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:仕事内容は受け身では覚えられず、自分から「どの仕事を覚えない
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:人にもよりますが、基本的に上司はアシスタントディレクターをサ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】企画から制作を通して、時間をかけたものが生放
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月17日
成長・キャリア開発:結局は現場で頑張って認められるしかない。働きがい:自分が作っ
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月14日
成長・キャリア開発:配属先によって成長が早い遅いの差が出てくると思います。働きが
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
成長・キャリア開発:自分で考え先のことも何通りか予想し動く、ということを教えて頂
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】人事の半数くらいがADなど制作現場未経験で、他
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】月1くらいで人事の人が話を聞きに、配属番組のス
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月08日
働きがい:提案したものを拒否せず、1度吸収してくれます。 また、分からないことを分
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月08日
成長・キャリア開発:仕事の持ち帰りが多い。 その為、土日でも出社がある。 その分の代
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