ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(18件)

有限会社マーチャオデルタの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 麻雀荘/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:
退職金はあるらしいが雀の涙ほど。住宅補助無し。寮はあるが3LDKに3人のようなルームシェア形式。

オフィス環境:
受動喫煙対策がまったく為されていない。従業員の休憩スペースも人が一人ギリギリ座れる程度の狭さ。立地は良い。大体どこも駅近にある。

有限会社マーチャオデルタの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 麻雀荘/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1日大体12時間。月ノルマがあり、月に200時間。明確な休憩時間は無いのに、見なし休憩時間として12時間のシフトから45分削られる。月の休みが大体7,8日程度。年末年始やお盆のような繁忙期は出勤義務がある。

多様な働き方支援:
店舗営業なのでリモートワークは無し。早帰りは絶対出来ない。副業は禁止。働き方支援のようなものは無い。

有限会社マーチャオデルタの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 麻雀荘/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:
接客命と言ってはいるが上司の中にはその意見に反対している者もいて、社員の目線が一致していない。社風は古臭く、平成止まりのような印象を受ける。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取れていると思うが、これも店舗による。

ダイバーシティ・多様性:
男性社会。ちらほら女性もいる。

有限会社マーチャオデルタの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ 麻雀荘/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:
そこまで働きやすくはないと感じる。社員の待遇面ではそこまで差異はないが、働き方において女性の方が優遇されていると感じる。

有限会社マーチャオデルタの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

4.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
働きがい:
お客様に対して接客を行い売上を上げる。部下を育てると言ったマネジメント能力を上げる事が出来る。
最初は取り組んでいる事を評価されるが、店舗職を目指すとなると結果を求められるようになる。
結果を見られてそれが会社の方針と合って尚且つポストが空いていたら店舗職者になれると言った感じです。

実際に結果を会社に認められたり、接客をしているかどうかを評価されるので承認欲求はかなり満たされる会社ではあります。

有限会社マーチャオデルタの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 雀士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
イメージとは違く、今では分煙化も進んでおり、昔の雀荘のイメージではない

有限会社マーチャオデルタの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ 麻雀荘/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
そもそも基本給が低い。努力が年収に見合っていない。

評価制度:
実力主義ではあるが、評価が不当だと感じる時がある。昇進のタイミングが半年に一回とかなり空いているため、目標を見失ってしまいがちである。