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回答者別の社員口コミ(株式会社セブン&アイ・クリエイトリンク)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 リーシング 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 リーシング
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 --万円 --万円 --万円
年収 690万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発、成長をできるように感じない。上の役職者にむけた
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回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月26日
企業カルチャー・社風:小売業から派生した為、小売業の就業形態が生きてます。組織体
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回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月26日
勤務時間・休日休暇:定時退社をするように言われており、大半の方が定時に上がってる
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回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月26日
福利厚生:退職金制度はあります。住宅補助は転勤時、最初の3年は少し補助がでますが
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回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 --万円 --万円 --万円
年収 690万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列的な部分は残っているが、若くても職責が早くに上がり昇給している
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
福利厚生:福利厚生制度をあまり利用していないので、よくわからないが、保険はグルー
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回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと親会社に入社後、出向から入社したため、と
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回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月26日
女性の働きやすさ:働きやすい方だと思います。女性でも意見しやすい環境です。不妊治
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
勤務時間・休日休暇:外出時の行動が見えず、自己責任のため、個個人の意識次第で実際
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
勤務時間・休日休暇:良い点としては、外出での商談が夕方の場合、そのまま直帰できる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
教育・研修:語学教育、研修がなく、グローバルな展開は望んでないのか、必要と感じさ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
教育・研修:特に強制の教育制度がない点は良いのではないかと思う。基本的には自己啓
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
福利厚生:年間2回、7~9日間の連休取得制度があり、繁忙期を避けて取得でき、暦の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:住宅補助がない。(6年経過すると0になる仕組み)が、給与が増えるわけで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:親会社の100%子会社であるが故に、投資負担の了解や、条件承認をとるた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:投資が重たく社内調整、取引先との賃料交渉、なと、非常に苦労して時間をか
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