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社会福祉法人南生会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
福利厚生:
退職金は共助会の加入により、毎月掛金されていました。
10年以上勤めれば、100万以上は貰えると思います。
また、毎月親睦会費で旅行代含めて2千円控除されてしまいます。
旅行は社員旅行に参加しなければ、返金はされるので大丈夫です。

オフィス環境:
オフィス環境は、綺麗だと思います。

社会福祉法人南生会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は110日です。月に9日以上の休暇はあります。
有休は現場職であれば、とりやすいと思います。
相談員以上となると、立場的に最低日数の5日程度しか取れていない印象です。

その他、法律で定められている各種休暇は保障されています。

多様な働き方支援:
リモートワークは一部会議にしか適用されていませんでした。

社会福祉法人南生会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:
介護度の高い利用者をどんどん受け入れており、ご家族に感謝されることはあるものの職員の疲弊が気になった。

組織体制・コミュニケーション:
若い職員が多く、和気藹々と仕事をしている人たちがいる一方、やはり人によってはギスギスした人間関係もあるようだった。

社会福祉法人南生会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:
産休後も、職場に復帰して働いている女性職員も多くいます。
ケアマネジャーや相談員、ユニットリーダーなどの役職でも女性職員が比較的いますので、役職を考えている女性職員にとっても働きやすいと思います。

妊娠をした場合も、日勤帯の時間に限定されるなど、配慮もできていると思います。

社会福祉法人南生会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:
現場の介護職としてきちんと働いていけば、少なくとも介護福祉士の国家資格に合格できるぐらいの知識とスキルを身につけられると思います。
外部研修だけでなく、OJTにも力をいれているので、やる気があれば比較的成長ができると思います。

働きがい:
利用者援助がメインとなりますが、人事考課などで評価されたときは、平均を上回る評価をもらえるので、その時は嬉しいと思います。

社会福祉法人南生会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待していたことは、収入面ですが、残念ながら当初思い描いていたような収入の稼ぎはできませんでした。
ですが、スキルの部分において、役職の打診などもあり、成長できる環境は備わっており、20代で成長できる環境は沢山あると思います。

社会福祉法人南生会の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
事業の強み:
同じ業界の中では、給与水準が悪くないこと。

事業の弱み:
どこの法人もですが、なかなか、この人についていこうと思える、管理者が少なかったこと。

社会福祉法人南生会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 65万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:
等級制で、基本給は年齢級と職能給で構成されていました。
だいたい、基本給は2千円ぐらいの昇給だったと記憶してます。
資格手当は結構高く、介護福祉士で25000円もあったのが魅力の部分だと思います。

評価制度:
人事評価は行っていたが、印象としてあまり機能していなかった。
おそらく、施設長の印象で、評価が変わっていると思われる。