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社会福祉法人柏清会の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務

1.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:年間休日数はかなり少なく、土日祝、お盆、年末年始、ゴールデン
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:レクリエーションや趣味活動禁止。散歩は駐車場までと外部から
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務

1.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。組織体制・コミュニケーション:雰囲気が
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:1日朝から2人と人員が少ないため、どこのフロアーも柔軟に対応
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口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務

1.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 25万円
給与制度:微々たる昇給はありました。年に1回月数百円です。評価制度:評価面接があ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年07月16日
福利厚生:特になしオフィス環境:共有スペー
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:男性職員が居ないため、女性ばかりで力がなく体調を壊す職員が多い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務

1.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:特に成長は望
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
成長・キャリア開発:人手が足りてなくてイライラしているのはわかるが、先輩方が指導
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
事業での社会貢献:「介護」自体が社会への貢献性が高い業種だと思う。老いは誰にでも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:全職員が同じ方法で介助が行えるよう、統一された技術があります。勉強会
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口コミ投稿日:2019年01月09日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福祉系の職種の中では、比較的給与が高い点がよい点であるように感じられま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:介護の業界全体に言えることですが、人材が不足しているように感じてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
教育・研修:月に1度、勉強会も実施されおり、今まで学んだ技術や知識を再度、確認す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
働きがい:勤務体制が4交代制であり、勤務時間にゆとりがある。入所の方も増えてきて
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口コミ投稿日:2019年01月09日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:環境にも穏やかであり、お客様に対しても個別に対応できる。福利厚生もしっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
会社の安定性:介護の職場は、どこの施設でも職員の人手が足らないと思います。利用者
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
働きがい:人間相手の仕事なので、常に想定外の事が起こります。その点に関しては仕事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
成長・キャリア開発:初めは何をすればよいのか分からなかった事が仕事を通じて理解出
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口コミ投稿日:2018年12月28日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:介護職は、給与が低いと世間一般的に言われているが、ここは賞与もあり一般
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口コミ投稿日:2018年12月28日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は他の施設よりいいほうだけど、夜勤手当てが低いと思います。もう少し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
働きがい:利用者にとって、施設は住まいになるので、居心地よく過ごしてもらうことを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
教育・研修:利用者に負担なく安全に介助が出来る様に、毎月1回は介護技術の勉強会を
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口コミ投稿日:2018年12月28日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面ですが、他の会社にはない年3回賞与があることは、働く職員としては
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口コミ投稿日:2018年12月28日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的に給与が低いと言われている介護業界の中、十分な給与を頂いており、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
教育・研修:介護に必要な知識や技術についての勉強会が定期的に行われる点。自分自身
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
会社の安定性:研修中の時、新しく入ってきた人が研修中に辞めていく人が続いたのはな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
働きがい:やりがいを感じられる仕事ではないと思います。この仕事が続けられるか否か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
教育・研修:定期的に勉強会があり、わからないことがあれば、先輩職員が、わかりやす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
教育・研修:会社の理念・方針がしっかりしており、教育・研修もしっかりしているため
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
会社の安定性:月1回の会議、勉強会は自分の反省点に気付き上司の意見も聞ける場なの
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口コミ投稿日:2018年07月30日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夜勤代や資格手当てなどが他より低い、充実すれば良いと思う。しかし職員の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
教育・研修:会社の理念・方針がしっかりしており、教育や研修を通して学んで行くこと
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口コミ投稿日:2018年12月28日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もう少し、介護職に対し、給与の検討、夜勤手当のUPをしてほしいです。他
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
働きがい:施設の方針でイベントが少ないので日々の生活の変化が少ない。1日数分でも
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