回答者： 男性/ 支援員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 300万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 300万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
福祉職なので一般的には低めだが、給与のベースは年齢スライドなので、高齢期での転職先としては、未経験で他の職種からの転職には非常に有利。
評価制度:
配属された部署や事業所の責任者の主観によるところが大きい。
客観的は評価軸があるわけではないので、自分の認識と求められるスキルに違いがあることも多々ある。
上席者になるには福祉に関する上位資格取得が必要で、若くして介護・介助技術や知識・経験はあるが、管理職としてのスキルは低い場合が多いと思う。
福祉職なので一般的には低めだが、給与のベースは年齢スライドなので、高齢期での転職先としては、未経験で他の職種からの転職には非常に有利。
評価制度:
配属された部署や事業所の責任者の主観によるところが大きい。
客観的は評価軸があるわけではないので、自分の認識と求められるスキルに違いがあることも多々ある。
上席者になるには福祉に関する上位資格取得が必要で、若くして介護・介助技術や知識・経験はあるが、管理職としてのスキルは低い場合が多いと思う。
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回答者： 男性/ 労務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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