アムンディ・ジャパン株式会社の口コミを探す
口コミ投稿日：2024年04月09日
口コミ投稿日：2024年04月09日
回答者： 女性/ アナリスト/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 女性/ アソシエイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オペレーション
3.6
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 女性/ アソシエイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オペレーション
3.6
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 女性/ アソシエイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オペレーション
3.6
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 女性/ アソシエイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オペレーション
3.6
アムンディ・ジャパン株式会社の女性の口コミ（7件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アムンディ・ジャパン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ アナリスト/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
昇給や賞与は、半年に一度の上司との面談を経て、年間の仕事の実績やパフォーマンスに基づいて決まります。ある意味分かりやすくフェアな制度だったと思います。自分の場合は良い上司に恵まれたので、評価や報酬に関する不満はありませんでした。
評価制度:
部署にもよりますが、調査部門は半年に一度の上司との面談によって、年間の仕事の実績やパフォーマンスに基づいて決まります。アナリストは殆どが中途採用で、年功序列ではなく、実力主義でした。