回答者： 女性/ アナリスト/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
給与制度:
昇給や賞与は、半年に一度の上司との面談を経て、年間の仕事の実績やパフォーマンスに基づいて決まります。ある意味分かりやすくフェアな制度だったと思います。自分の場合は良い上司に恵まれたので、評価や報酬に関する不満はありませんでした。
評価制度:
部署にもよりますが、調査部門は半年に一度の上司との面談によって、年間の仕事の実績やパフォーマンスに基づいて決まります。アナリストは殆どが中途採用で、年功序列ではなく、実力主義でした。
昇給や賞与は、半年に一度の上司との面談を経て、年間の仕事の実績やパフォーマンスに基づいて決まります。ある意味分かりやすくフェアな制度だったと思います。自分の場合は良い上司に恵まれたので、評価や報酬に関する不満はありませんでした。
評価制度:
部署にもよりますが、調査部門は半年に一度の上司との面談によって、年間の仕事の実績やパフォーマンスに基づいて決まります。アナリストは殆どが中途採用で、年功序列ではなく、実力主義でした。
アムンディ・ジャパン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ アナリスト/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら