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東日本高速道路株式会社のすべての口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答者: 男性/ 施設職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている印象です。勤続期間は3年弱でしたが、退職金は
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:一時期の採用中断により、中堅クラスが少ない社員構造です。若
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回答者: 男性/ 施設/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設/ 担当者

4.3
口コミ投稿日:2020年08月10日
福利厚生:退職金は3年以上勤続していればもらえます。転勤があるため、どの事業所に
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:配属される事業所、部署、上司によって雲泥の差があります。職務
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回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月21日
勤務時間・休日休暇:時期や場所によって残業時間が多い部署があるが、PCのログで残
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回答者: 男性/ 施設職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:退職金はもらえた。自宅から通えない場合は社宅や寮に住める。社宅・寮の場
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
モデル年収:年次、役職に応じて昇給はするものの、若年層のうちは、全業種に比べて賃
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回答者: 男性/ 施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月15日
勤務時間・休日休暇:特別なイベントや災害などがない限り土日と祝日は確実にお休みで
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:社宅、寮については希望すれば入居が可能です。近年は自社保有で食堂等共用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
働きがい:自分の所属する部署の課題目標に向かって、課の全員で力を合わせて仕事が出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
仕事内容:民営化して10年以上経つが、仕事の進め方は役所時代より非効率化している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
勤務時間・休日休暇:とにかく勤務時間が長い。サービス残業やサービス出勤、休日夜間
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:高速道路の管理という業種自体、分割民営化された他社を除けば他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
成長・キャリア開発:事務、土木問わず、研修が豊富で希望すればほぼ確実に参加出来る
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回答者: 男性/ 施設職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:高速道路に関わるスキルや知識は高まるが、それらは他の企業では
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月23日
福利厚生:公務員+αといったところ。・【社宅・寮】首都圏は社宅も寮も通勤に便利な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】ホームページ上や社員インタビューなどで「
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時半から17時半まで。毎週水曜日は『健康と家庭を
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回答者: 男性/ 施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:場所により綺麗さの度合いはことなるが、大体どこでも格安の寮がある。また
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回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:会社の施策のほとんどが国からの指示で動いている。国からの指
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
勤務時間・休日休暇:年休は新人の段階から20日付与される。会議や現場調査、出張な
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回答者: 男性/ 施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月15日
福利厚生:会社指定のマンションやアパートは非常に安価に住むことができますが、自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
勤務時間・休日休暇:従来から毎年のようにどこかの事務所に労基が入り指導されている
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回答者: 男性/ 施設職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。有休も入社1年目から20日間付与。夏季休暇は
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回答者: 男性/ 施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は一定の年次まで横ばい。30歳くらいから大きく増える印象。高卒、高
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回答者: 男性/ 施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月02日
勤務時間・休日休暇:基本はカレンダー通りに休める。ただ時間の制限がない課長クラス
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回答者: 男性/ 施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 23万円 12万円 110万円
年収 530万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 110万円
給与制度:30代前半まではみんな同じような給料です。それ以降は最近は学歴が高い順
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
仕事を通して身につくスキル:部所によっては、道路不動産管理に関する知識、スキルが
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回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月21日
事業の強み:国が関わっているため、絶対になくならない会社であること。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがいを感じるポイント:事務系の場合はなかなか、少ないと言わざるを得ないが、難
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回答者: 男性/ 施設/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設/ 担当者

4.3
口コミ投稿日:2020年08月10日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制のため、土、日、祝日は必ず休みです。また、お盆
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社案内等では、高速道路の現場へ実際に出向く様子
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
成長性・将来性:株主が国であることや、毎年1度は会計検査院の監査を受けるので、そ
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回答者: 男性/ 施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:まだ、昔の働き方で成り立っている会社。トップダウンな風潮を
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月23日
企業カルチャー・社風:・国が決めたことを淡々と実行する会社。細かい箸の上げ下げま
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