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東日本高速道路株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

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口コミ投稿日：2023年06月17日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年06月17日
企業カルチャー・社風:どこの会社もかもしれないが、昔ながらの人は多くいる。全体的
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口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年05月24日
企業カルチャー・社風:公団時代の社員とネクスコ社員の間で雰囲気が異なる組織体制・
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口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 女性/ 事務所/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月05日
企業カルチャー・社風:上の指示を守ろうとする意識が強い。挑戦の風土はほぼない。手
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口コミ投稿日：2023年09月24日

回答者： 女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外/ 係長

3.0
口コミ投稿日：2023年09月24日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティは課題の一つ、エンジニアが多いためかほとん
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口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 女性/ 事務総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年09月21日
企業カルチャー・社風:会社自体が半官半民の体質であるがゆえに、良くも悪くも保守的
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口コミ投稿日：2021年08月21日

回答者： 女性/ 建築/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年08月21日
企業カルチャー・社風:会社の施策のほとんどが国からの指示で動いている。国からの指
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口コミ投稿日：2020年07月23日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2020年07月23日
企業カルチャー・社風:・国が決めたことを淡々と実行する会社。細かい箸の上げ下げま
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東日本高速道路株式会社の女性の口コミ（80件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(28件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(3件)
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