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回答者別の社員口コミ(中日本高速道路株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 料金担当 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 料金担当
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円

回答者: 男性/ 料金担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:資格支援の制度は整ったおり資格によっては受験料の全額補助など
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回答者: 男性/ 料金担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:新たなチャレンジを応援する風潮はあるものの、前例踏襲や事な
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回答者: 男性/ 料金担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
事業の強み:基本的には高速道路という大きな基盤を管理しているため、安定性において
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回答者: 男性/ 料金担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会等では、SA事業等の華のある部分の仕事を紹
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回答者: 男性/ 料金担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:育休、産休はとりやすい風潮にあ
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回答者: 男性/ 料金担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間が大きく異なる。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ 料金担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:財界貯蓄、寮、家賃補助、退職金、福利厚生倶楽部など基本なものは整ってい
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回答者: 男性/ 料金担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列ではあるが、実力ある人は評価されている。評価制度:目標管理制度
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中日本高速道路株式会社の回答者別口コミ (67人)

  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答:2017年02月10日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答:2017年05月20日
  • 総合職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年09月27日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年10月21日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年02月05日
  • 施設系総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年03月02日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
3.0
最新の回答:2016年05月30日
  • 土木職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年10月27日
  • 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年11月04日
  • 事務職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答:2020年11月24日
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