回答者： 女性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風：
社歴にかかわらず、仕事に真摯に取り組む姿勢が認められれば、仕事を任せてもらえる。担当する仕事において不明点があればすぐ代表や先輩社員に伺うことが出来、仕事の進め方がわからず対応が遅れることはない。基本的に仕事はチームで行うが、チームだけでは対応が難しい場合など、声を上げれば会社全体でフォローしてくれる。
組織体制・コミュニケーション：
人数が少ない会社なので、コミュニケーションは良好。チームごとに働いてはいるが、チームを超えてのコミュニケーションも多くある。仕事によっては他のチームの人と組んだり、全員で取り組むこともあるので、会社内のコミュニケーションは活発だといえる。仕事上で悩んだときは代表に直接相談することもできる環境があるので、風通しはいいとおもう。
社歴にかかわらず、仕事に真摯に取り組む姿勢が認められれば、仕事を任せてもらえる。担当する仕事において不明点があればすぐ代表や先輩社員に伺うことが出来、仕事の進め方がわからず対応が遅れることはない。基本的に仕事はチームで行うが、チームだけでは対応が難しい場合など、声を上げれば会社全体でフォローしてくれる。
組織体制・コミュニケーション：
人数が少ない会社なので、コミュニケーションは良好。チームごとに働いてはいるが、チームを超えてのコミュニケーションも多くある。仕事によっては他のチームの人と組んだり、全員で取り組むこともあるので、会社内のコミュニケーションは活発だといえる。仕事上で悩んだときは代表に直接相談することもできる環境があるので、風通しはいいとおもう。
株式会社シーズ・インターナショナルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社シーズ・インターナショナルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
今はリモートワークを週に1回程度行っています。リモートワークができるのは自分の判断で仕事を進めることができる社員に限るので、新入社員のように仕事をする際に上司の指示や確認する場面が多い社員は、基本的には不可です。また、早退などは事前に申請する事で可能になります。（業務に支障がない、常識の範囲内であれば）
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