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株式会社ほけんのぜんぶの平均年収は481万円、年収範囲は250～1200万円です（69人の正社員の回答）。

株式会社ほけんのぜんぶで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを61件掲載中。

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株式会社ほけんのぜんぶの口コミを探す

回答者：男性/ 保険代理店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	30万円	0万円	20万円

年収	380万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:売り上げが職級昇格に反映される評価制度:売り上げと必要資格試験を取得で

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回答者：女性/ テレマーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:入社6ヶ月間は固定給で、その後は売上成績によって決まります。皆さんイン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	4万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業は実力主義。固定給がのため安定はする。しかし、占いとボーナス、イン

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回答者：男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティングサービス部（CS）/ 専任課長

4.8

口コミ投稿日：2020年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:固定給＋歩合給＋資格手当＋表彰金などを含め年収は1000万前後です。経

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	--万円	--万円	--万円

年収	1200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年収は1000万円強です。固定給+3ヶ月に1回3か月間の成果に応じた歩

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回答者：女性/ テレマーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:売上を立てれば立てるだけ昇給できる。月収100万以上の同僚もいた。営業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与テーブルが決まっており平等な給与体系。評価制度:実力主義で若くして

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2021年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:固定給7割、歩合給3割です。評価制度:一定の基準をクリアすれば、職格が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は全般に高給です。残業も少なく、稼ぎたい方には最適です。インセンテ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】キャリチャレンジ制度がありそこに合格すれば給与はあが

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回答者：男性/ 保険営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	27万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月次の営業成績によって給与テーブルが変動する。また、一定ラインの売り上

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:当時は成績と取得している資格によって昇格ができた。ある程度上になると社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：明確な給与制度：毎月の成績で給与査定が入る点。どのくらいの数字を達成す

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与はなかった評価制度:実力主義。成績によって次10万くらい給与に差が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大規模な給与システムの改定が行われるため、収入を安定させるのが難しい。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2021年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業生成績によって給与テーブルが明確に定まっており公平な制度だと思う。

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:営業職のため、成果次第であがったりさがったりする。　また組織変更も多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当は、家賃の15%?

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】決まったインセンティブはありません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】持

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無・金額について】あ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
262万円	22万円	0万円	0万円

年収	262万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:資格をとれば資格手当がもらえたとおもう賞与はないがランキングで上位をと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	40万円	0万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実力主義で成績によって昇給もするし、そのバーも明確なので分かりやすかっ

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