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学校法人創志学園の女性の口コミ

回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:
人を育てる風土はない。中途入社が非常に多いが、その人のできるレベルに任せて、そこから育てるといった考え方は存在しない。本人次第ともいえるが、頑張る人も応援しないが、逆に、頑張らない人も特別評価されるわけではないので、そのまま居続けることができる。

働きがい:
残業をする人イコール頑張っている人、評価される人といった時代錯誤の会社のため、働きがいを感じるのは相当難しい。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
勤務時間・休日休暇:イベント(募集関連など)があれば土日も出勤がある。平日に振り
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
勤務時間・休日休暇:持ち帰り残業も多い。休日は持ち帰った仕事をしなければ終わらな
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
事業の強み:あるとは思えない事業の弱み:コスト削減ばかりしていて利益が出ていても
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:産休、育休取得者もいるが妊娠、出産を期に退職する人もいる。法定
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:常に人手が足りないので、適材適所関係なくやらされるため、新た
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
オフィス環境:職員室では一人1台の机があります。よく生徒や保護者も来るのできれい
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはまあまあだと思います。土日出勤もありま
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:土日祝日などは結局いろいろなイベントが入り、休みがとりづらい
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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 4万円 28万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 28万円
給与制度:制度自体が存在し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
事業の強み:常に新しいこと、他とは違うことにチャレンジを行うという面は評価できる
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口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給が低く設定されている。また、賞与も他企業に比べるとかなり低い。定
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:得意分野かどうか関係なく、新たなことにチャレンジ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
福利厚生:私学共済に加入できるのはいい。それ以外は福利厚生は
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回答者: 女性/ 法人本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:正職員になると住宅補助がでる。オフィス環境:オフィスは綺麗とは言いがた
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口コミ投稿日:2021年09月24日

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 45万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:基本給が低く設定されているので、他企業のように賞与は多くはありません。
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:若いうちから多くの体験ができるので、その分成長できるとは思い
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回答者: 女性/ 法人本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:研修は多く、実力はつきやすいと感じる。働きがい:古き良き教師
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回答者: 女性/ 法人本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
事業の弱み:競合がふえており、かなり厳しいと思う事業展望:雑務を効率化し、人材を
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回答者: 女性/ 法人本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業代、代休がかなりとりにくかった。休日出勤日が
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理

4.7
口コミ投稿日:2020年07月28日
勤務時間・休日休暇:職種によって大きく差があると思います。私は管理部門なので、残
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理

4.7
口コミ投稿日:2020年07月28日
企業カルチャー・社風:一定の尺度でのトップダウンですが、常に新しい教育システムを
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口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 6万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年収は少ないと思います。学校法人という組織の性質上仕方がないとは思いま
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口コミ投稿日:2020年07月28日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理

4.7
口コミ投稿日:2020年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当などに変わった点はないですが、給与や賞与が景気や社会情勢で減額され
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理

4.7
口コミ投稿日:2020年07月28日
女性の働きやすさ:私の事業所では、女性の管理職が多く、業務はもちろんですか、子育
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理

4.7
口コミ投稿日:2020年07月28日
オフィス環境:キレイなオフィスで職場環境にも恵ま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
勤務時間・休日休暇:年間休日数が105日と少ない上に、振替出勤が鬼のようにありま
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口コミ投稿日:2019年12月30日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:すでに給与制度や賞与、残業代について述べた通り、馬車馬のように働いて年
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
勤務時間・休日休暇:年間5日以上有給を消化しなければ上長が罰せられるらしく有給取
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
勤務時間・休日休暇:教員というと公立私立問わず残業代が出ないところが多いですが、
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口コミ投稿日:2019年12月30日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与制度のところでも述べましたが、基本給が月給のおよそ半額のため、2倍
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口コミ投稿日:2019年12月30日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給と能力給がほぼ同じくらいで、足したら一般的なお給料になる感じです
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口コミ投稿日:2019年12月30日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給と能力給がほぼ同じくらいで、2つ合わせて人並みの月給です。そのた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
勤務時間・休日休暇:有給は年間5日以上取らないと上司が罰せられることになったらし
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口コミ投稿日:2019年12月30日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与制度でも触れましたが、基本給は毎月の給与の半分。賞与は基本給×2な
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