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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス事業部/ 一般社員

1.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修はない。賞与ではなくインセンティブだった。そ
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年06月18日
福利厚生:交通費補助、社会保険のみその他の求人に示された福利厚生システムは使われ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:休日という概念がない。土曜日出勤はあくまで「自主的」にしなく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング事業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:管理職採用も成果次第ではあるが、WLBと両立できるかは微妙。昇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月16日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は無く、時間を過ぎると声が掛かるのでスムーズに帰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月19日
オフィス環境:正直にいうと、改善点は今の所見当たらない。ただ、積極的に楽しんでい
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:評価制度としては、実力主義で、入ったばかりでも数字が取れればどんどん上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:最初は土日祝休みだが、2ヶ月を過ぎると土曜日出勤させられる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング事業部/ 一般職

4.5
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:私の直上司が女性の方です。営業数字・マネジメントができれば性別
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回答者: 男性/ コールセンター・営業コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人票と就業規則に書いてあることが全く違うためギ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月23日
成長・キャリア開発:指示待ちの人よりも、自分から動く人の方が成長できるのかなと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月23日
女性の活躍・女性管理職:年齢や性別関係なく仕事内容で評価しているので、女性の管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月16日
仕事内容:特に不満はないのですが、管理部(事務)の方の業務には明確な基準がなく、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング事業部/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:管理職は狙えるが管理職になれば休暇はほぼ取れない。管理職になら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
組織体制・コミュニケーション:社長とらんちやディナーに行く際は事前に話す内容の確
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月16日
多様な働き方支援:基本的に残業はなしと決められているので、平日の夜にプライベート
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口コミ投稿日:2019年09月13日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司に気に入られれば給与はあげてくれる。実績はある程度あれば飛び抜けて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:男性は外勤行かせてくれるのに女性はテレアポさせられる。給料少な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
福利厚生:誕生日休暇とかは1年以上勤務しないと取得できない。結婚お祝い金や出産祝
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング事業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:昼休憩の時間に各部署ごとに研修がある。資格
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
成長性・将来性:この会社を辞めたあと、たいして実力もないし、電話かける能力しかつ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
社長の手腕:ビジネスモデルしっかりしてると見せかけて中身穴だらけ。契約をもう少し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
勤務時間・休日休暇:土日祝と書いてますが、土曜日は基本的に出勤で、休日出勤扱いに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】立ち回り方次第。 役員に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】目標高めなのはいいけど、業績悪
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:正社員だと朝から1時間立たされて、足がむくみ、泣き出す女性も多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング事業部/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場予定と聞いていたが
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年06月18日
事業の弱み:税理士に複合機を売りつける商売なので、複合機業界自体が斜陽業界となり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
オフィス環境:無いですね。休憩も無く、給料も安く、いらない出費も多く、マイナス給
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:毎週2回清掃日がある。悪くもなく群を抜いていい部分もない。普通かな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:業績いい時ないし潰れないだろうけど将来性見えてこない。言ってる事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:ビジネスに対する目標が細かくしっかりしている。ベンチャー企業。役
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:休みは日曜日のみ。土曜日は基本出勤扱いです。土曜日の夜も飲み
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
教育・研修:【周囲からのサポート】わからないことは何でも聞ける環境だし気にかけて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】一般職の残業は基本NG。1分
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