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株式会社BizPlatformの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング事業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会を用意するとは言ってもらえる。ただそこまで挑戦するものがない。風通しもいいが、最終的に社長の鶴の一声で全てが覆る印象

組織体制・コミュニケーション:
話しかければ上司後輩共に交流が取れる。しかし上司も忙しさを隠さないため話しかけにくい感じはある。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。やる気、マインドがあれば褒められる。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:端的に言えばどんな事をしてでも予算を達成して会社を勝たせる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング事業部/ 課長代理

4.5
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:学び・ノウハウは全体に共有する事です。良いこともダメだった
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:数字がすべて。歴が長かろうとみじかかろうと、成績が良ければ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング事業部/ 一般職

4.5
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:社内文化として共に教え合い仲間を認めて全てを共有していく文
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング事業部/ 一般職

4.5
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:0から営業を教えてくれます。また数字が上がるコツやトークな
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年04月27日
企業カルチャー・社風:よく分からない。組織体制・コミュニケーション:ランチミーテ
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ マーケティング事業部

3.9
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:アルバイト・パートスタッフの意見も取り入れてくださいます。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:体育会系。テレアポで数字を取らないとめちゃくちゃキレられる
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:営業マンのエリートを教育するスタンスなので根性はつくが、そ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
組織体制・コミュニケーション:社長とらんちやディナーに行く際は事前に話す内容の確
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】目標高めなのはいいけど、業績悪
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:みんな仲いいし先輩も優しいし人間関係で何かは特にない。
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ マーケティング事業部

1.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:数字が全て。そのため数字だけで判断、評価される。質に関して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
企業文化・社風・組織体制:社員は社員で仲が良く、アルバイトはアルバイト同士仲が良
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