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株式会社グローバルキッズの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
組織体制・コミュニケーション:研修などが多彩で他の園とzoomを利用して話し合う
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーなどいるがあまり職員から話しかけ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
組織体制・コミュニケーション:園にもよるが、園長の雰囲気がいいところは全体的に働
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
組織体制・コミュニケーション:優しい人が多く、人間関係はい
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:特にないダイバーシテ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:園によって全く違う。企業理念として子ども主体となったいるが
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回答者: 女性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育事業部/ 施設長

2.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:軽い感じ組織体制・コミュニケーション:優しいダイバーシティ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
組織体制・コミュニケーション:あまり上下関係がなく、和気あいあいとした雰囲気があ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月30日
組織体制・コミュニケーション:現場の意見と上層部の意見がうまくかみ合っていないこ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:会社自体は体育会系な感じ。園によって雰囲気はかなり違う。多
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:社長からのメッセージがメールやアプリでよく来ていたが、全然
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:職員がとても仲良く、上の方との連携もあるのでとても、風通し
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:割と自由だが園長が全てのような風潮がある組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理/ 調理

3.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
組織体制・コミュニケーション:出入りが激しい園もあれば長く働く園の職員もある為、
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
組織体制・コミュニケーション:園長やエリアマネージャーによって良し悪しがすっごく
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:和気藹々とした雰囲気を作ろうという意識
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:20代が多い。組織体制・コミュニケーション:本社は、現場の
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思うが、上司によるところが多い。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:体育会系です。それ以上でも以下でもありません。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、正直、人による。良
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月24日
組織体制・コミュニケーション:保育士同士連携して会議なども頻繁にありコミュニケー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月31日
企業理念の浸透:企業理念は"子どもたちの未来のために"です。会社の理念がとても素
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
企業文化・社風・組織体制:各保育園の園長に、保育方針などは任されている為、園長先
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月31日
企業理念の浸透:"子どもたちの未来のために"と大きな枠組みなので、たまに向かう所
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
企業理念の浸透:会社説明会や面接時でもですが、企業理念・保育理念を伝えご理解と共
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:面接は本社でするが、とてもアットホームで誠実さが伝わっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:本社と現場にかなり温度差がある。保育、環境、働き方など
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:子どもを大切にした保育異動してからは、よくわかるように
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】園によって全く個性が違うので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:現場にいくと、すこしギャップを感じた。本社と雰囲気が違
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:園と本社の温度差がかなりあり、本部が保育を理解していな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】退職金制度があるので、長く続
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:若い職員が多く、同じ年代の職員同士は話しやすい雰囲気。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:掲げていることだけは、とてもいいですよ。実際に働くと、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業理念の浸透:子どもたちの未来のために考えているのは、皆同じ気持ち。がしかし、
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