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株式会社グローバルキッズの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・コミュニケーション:幼稚園やほかの保育所から転職してきた人が多く新卒は
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:それぞれの園に任せている感じだと思います。とにかく保育園の
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:本社と保育園は関わりがなく、頼りにならない。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京都認可保育園/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:中間職の人手が圧倒的に不足しているため、若手もすぐにいろい
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:保育の体制にもよるが研修等もある為受けたいものがあれば申し
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 栄養士

3.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
組織体制・コミュニケーション:どこの園も人手不足が深刻です。辞めていく人や入れ替
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:風通しはコミュニケーション能力が高い方はとても良いと思いま
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西東京/ 施設長

2.1
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:挑戦できない、株式の悪い所が見えて最悪組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保育園/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:会社を大きいし、評価なども数値化しようと頑張っていますが、
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:新卒から3年間勤めたが、会議等では経験値のある職員も、若手
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:特徴は特にない園による組織体制・コミュニケーション:本社と
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:幼児さんは英語がある。組織体制・コミュニケーション:・統一
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:園を作りすぎているが保育士が足りていない。まずは保育士を確
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:コロナ前はリンクアップと言って、本社の方が企画し、大きいホ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:現場はとても環境はよかったです本部の計画は見切り発車で事業
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月29日
組織体制・コミュニケーション:人員不足の時は他園からヘルプを貰ったり、逆にヘルプ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:子どもたちの未来のために、という企業理念の元、保育がされて
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので、あまり意見がぶつかり合うことがない。組織
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:子どもたちの未来のためにというビジョンを掲げている組織体制
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回答者: 女性/ 保育園/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:チャレンジしやすい場所だと思います。また、園が自身に合わな
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:園長によって変わると思いますが、新人さんが挑戦する機会は多
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:保育室は暖かみのある木と白を基調にした壁でできており、柔ら
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回答者: 女性/ 担任保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:自由に保育できる環境かと言われたら、実際は園長の気分によっ
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回答者: 女性/ 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良く、意見はしやすかった。園にはよるが、私の
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:保育士事業の動きしか分かりませんが、全国的に園を開所させて
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:本社はほとんど保育に関与しない。研修は充実しているが、人手
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 都内保育園、保育士

2.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:明るい雰囲気だが、園による。社長は保育士目線で色々考えてく
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:社長はとても人を大切にするひとなので、本社の方がみんな親切
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回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:まあ園による。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
組織体制・コミュニケーション:本社はとても良い保育を打ち出していますがそれがそれ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:ミーティングは毎日行われるので、コミュニケーション
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
組織体制・コミュニケーション:本社の人が園に様子を見にきますがそれも年に2回程度
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クラス担任

2.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
組織体制・コミュニケーション:各園にマネージャーなど本社の人間がたいているが、頼
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:あたたかいダイバーシティ・多様性:保育士向けのジェンダー勉
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:本社の人が時々施設に来る。話しやすい雰囲気ではあるが、現場
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