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株式会社グローバルキッズの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:職員がとても仲良く、上の方との連携もあるのでとても、風通し
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:割と自由だが園長が全てのような風潮がある組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:和気藹々とした雰囲気を作ろうという意識
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:20代が多い。組織体制・コミュニケーション:本社は、現場の
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:体育会系です。それ以上でも以下でもありません。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、正直、人による。良
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月24日
組織体制・コミュニケーション:保育士同士連携して会議なども頻繁にありコミュニケー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月31日
企業理念の浸透:企業理念は"子どもたちの未来のために"です。会社の理念がとても素
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
企業文化・社風・組織体制:各保育園の園長に、保育方針などは任されている為、園長先
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月31日
企業理念の浸透:"子どもたちの未来のために"と大きな枠組みなので、たまに向かう所
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:面接は本社でするが、とてもアットホームで誠実さが伝わっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:本社と現場にかなり温度差がある。保育、環境、働き方など
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:子どもを大切にした保育異動してからは、よくわかるように
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】園によって全く個性が違うので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:現場にいくと、すこしギャップを感じた。本社と雰囲気が違
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:園と本社の温度差がかなりあり、本部が保育を理解していな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】退職金制度があるので、長く続
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:若い職員が多く、同じ年代の職員同士は話しやすい雰囲気。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:掲げていることだけは、とてもいいですよ。実際に働くと、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業理念の浸透:子どもたちの未来のために考えているのは、皆同じ気持ち。がしかし、
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:数だけ増やして、保育の質が低い。物がない。研修などなく、勉
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年11月30日
企業カルチャー・社風:若い職員が多いので、明るく活気があると思う。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】経験を積んだ30、40代の先生は、ごっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:職員の要望を上に伝えて、職員の働きやすい職場をしっかり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】休み時間によく話、楽しい雰囲気作りを
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回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:私は神奈川で働いていましたが、組織自体は大きく、入社式も東
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:いい大人を育てるための保育?的な感じだったきがする。組織体
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:社長や、その周りの人たちは、楽しそうに仕事をしている。
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:社長がアットホームな方本部の社員さんたちも気さくに話せる。
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