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PwCあらた有限責任監査法人の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 会計監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月13日
組織体制・コミュニケーション:会社は組織感の交流を図るためのイベントを数多く開催
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:スピークアップを推奨する文化を進めている。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 監査部門/ パートナー

4.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:フラットでオープンな社風であることが最大の魅力です。個々の
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシュアランス/ アソシエイト

4.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:とても柔らかい雰囲気の会社である。上司がみんな優しく、クセ
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回答者: 男性/ アドバイザリー業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:特にアドバイザリーの部門では、上司との関係は近く、非常にO
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアソ

5.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:成長に積極的で変化を恐れない組織。風通しはかなりいい。組織
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回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:上司との
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
組織体制・コミュニケーション:典型的な日系企業に比べて上司との壁は薄く、フラット
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:公正を基本として、外国籍の方も含めて、多様な人材の受け入れ
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回答者: 男性/ リスクコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アソシエイト

2.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:保証業務派とアドバイザリー業務派でカルチャーは変わるイメー
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回答者: 男性/ 財務報告アドバイザリー部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う挑戦する機会もあると思うが、機会が潤沢で
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回答者: 男性/ アクチュアリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Associate

4.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:Speak Upを掲げており、上司にも意見をはっきりという
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:上下関係があまりなく、さん付けで気軽に誰とも話せます。組織
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回答者: 男性/ associate/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:完全に所属するチームによる。緩いチーム、厳しいチーム、和気
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月23日
企業カルチャー・社風:Speak Upという企業文化があり、積極的に社員の発言を
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回答者: 女性/ 会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしようという気概がある。デジタル化に
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回答者: 男性/ アドバイザリー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:希望を言ったもん勝ちの世界。優しい人にしわ寄せがいっている
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:基本的にいい人が多い。英語力必須。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 会計監査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:内資ではあるが、グローバルな視点での評価制度や目標設定等社
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ TMT/ シニアアソシエイト

4.7
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、非常に柔軟な組織であると思います。下から言っ
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:風通しはよいが、横のつながりが近年は減っていると感じる。年
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回答者: 男性/ 会計士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三金融部/ アソシエイト

2.9
口コミ投稿日:2021年09月18日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを押しており、各国の会計士を採用しようと力
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:PwCとしてのカルチャーはできておらず、各チームのカルチャ
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:基本的にドライ。あまり他者には関心がない組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ as/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:とてもフラットであり、上下関係は緩かった。しかしパートナー
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:かなりフラットだと思う。みんなさん付けで呼び、あまり年齢で
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回答者: 男性/ SPA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
組織体制・コミュニケーション:少なくとも所属していた部門内は従業員間の壁が無く上
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風については、挑戦する機会・風通し
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回答者: 回答なし/ シニアアソシエイト/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:愛社精神のある人が多く在籍していた。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:監査法人ですから、社内にいる限りは挑戦する風土はないです。
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