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J.P.RETURNS株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年05月26日
オフィス環境:新しいオフィスで綺麗。 不動産会社なので、紙が非常に多いが、それに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年05月26日
教育・研修:正直、研修制度や教育制度は確立されておらず、基本入社後は、OJTで教
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年05月26日
企業文化・社風・組織体制:がっつり体育会系というよりは、もう少しクレバーに仕事を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年05月26日
福利厚生:社員旅行が年に1回あり、基本海外となっている。  入社1年以上の社員は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年05月26日
勤務時間・休日休暇:先ほども書いたが、休日は多いので、かなりメリハリをつけて仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
勤務時間・休日休暇:普段は残業も多いのですが、まとまったお休みが他社より長いです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:現状の市場感はマイナス金利の影響が大きいと思うので、国政が変わる
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回答者: 回答なし/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:夜遅くまで残業が当たり前のようにある。仕事をしながら家事や子育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年05月26日
女性の働きやすさ:基本正社員のみの会社なので、時短勤務者はいない。  育休や産休
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回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:とにかく残業が多いので、女性にはあまりオススメできません。ガン
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回答者: 回答なし/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
福利厚生:社宅補助として、給与天引き6万円オフィス環境:丸の内に位置しており、駅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:日々の労働時間が長いのと、個人相手の営業になるので、お客様都
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口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 回答なし/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与は少ないと思う。見込み残業が20時間分ある。評
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回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月05日
事業の弱み:都心の中古区分マンションが高騰しているため、今後粗利が減っていくので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年12月19日
勤務時間・休日休暇:ただ、他社と比べると少人数な会社だったため残業時間は非常に多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:専門性の高い業務内容になるので、とにかく業務量をこなして覚えていく必要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:OJTの文化が強く、明確な業務マニュアルがある訳でも無いので、入社当
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 賃貸管理部

2.2
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:休みはきっちりあります。ただ残業はほぼ毎日あるので、定時で帰れ
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:よくも悪くも、営業会社なので、営業への評価はわかりやすいが、バックオフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:事務スタッフに関しては、完全週休2日なので、平日は徹底的に業
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回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:研修などは多く行なっているが、身になるものはあまりない印象。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:代表自ら社内美化を率先しているので、オフィスは常に綺麗な状態を保っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年12月21日
多様な働き方支援:平日のプライベートな時間が考えないほうが良い。日々の業務量が非
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果に対しての対価は他社に比べても多く、営業インセンティブが魅力的。集
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年12月21日
会社の安定性:直近5年連続で150%以上の売上成長をしており、急成長した会社だが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年12月21日
社内制度:家賃補助制度が非常に魅力的。最大6万円が付くので家賃負担が大幅に軽減出
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 賃貸管理部

2.2
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:定時で帰れるのが週1くらいなので、残業が苦にならなければ問題な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月30日
企業カルチャー・社風:少数精鋭で一人一人が多くの業務をこなし、たくさん稼いでいこ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:プライベートの時間は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
事業での社会貢献:東京都心部の資産価値が高い区分マンションを所有することが出来て
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回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月04日
勤務時間・休日休暇:休みに関しては多いが、仕事の日はプライベートはないと思ったほ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分なりにやり方を考えながら仕事を進め、比較的自由な風土の中仕事をする
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:成長・キャリア開発の特徴・制度: 地道なスキルアップには最適 満
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給がもともと業界水準を上回り、さらに契約を取ればとるほど上限なく報
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