株式会社電通コンサルティングのカテゴリ別口コミ（15件）
株式会社電通コンサルティングの回答者別口コミ（2件）
- シニア・コンサルタント 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年08月18日
- コンサルタント 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答：2021年04月14日
株式会社電通コンサルティングの職種別口コミ（15件）
株式会社電通コンサルティングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社電通コンサルティングの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年04月14日
株式会社電通コンサルティングの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社電通コンサルティングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年04月14日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
企業カルチャー・社風:
フラットです
議論は明確です
組織体制・コミュニケーション:
ディレクター⇄マネージャー⇄メンバーのシンプル階層なので、面倒なコミュニケーションは一切ありません
ダイバーシティ・多様性:
少人数なので、基本的に多様性を出す事が難しいですが、寛容ではあります
フラットです
議論は明確です
組織体制・コミュニケーション:
ディレクター⇄マネージャー⇄メンバーのシンプル階層なので、面倒なコミュニケーションは一切ありません
ダイバーシティ・多様性:
少人数なので、基本的に多様性を出す事が難しいですが、寛容ではあります
株式会社電通コンサルティングの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社電通コンサルティングの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年04月14日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
株式会社電通コンサルティングの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社電通コンサルティングの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年04月14日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
株式会社電通コンサルティングの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社電通コンサルティングの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年08月18日
回答者： 男性/ シニア・コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
株式会社電通コンサルティングの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社電通コンサルティングの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年04月14日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
事業の強み:
電通から自動的に案件が来るわけではないので、売上のボラタリティが非常に大きいです
事業の弱み:
営業力の無さ
事業展望:
なかなか労働集約的なので、爆発的な成長は難しいかと思います
電通から自動的に案件が来るわけではないので、売上のボラタリティが非常に大きいです
事業の弱み:
営業力の無さ
事業展望:
なかなか労働集約的なので、爆発的な成長は難しいかと思います
株式会社電通コンサルティングの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社電通コンサルティングの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年04月14日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
シンプル構造で昇級はシンプルで、
アナリスト3階層
コンサルタント3階層
マネージャー3階層
シニアマネージャー3階層
です。
年始に前年の業績賞与が有りますが、最近はあまり出ません
評価制度:
半期評価で2回連続Aを取ると次に上がるシステムです
年功序列は一切ありませんが、若いうちに入ると若くしてマネージャーになります
シンプル構造で昇級はシンプルで、
アナリスト3階層
コンサルタント3階層
マネージャー3階層
シニアマネージャー3階層
です。
年始に前年の業績賞与が有りますが、最近はあまり出ません
評価制度:
半期評価で2回連続Aを取ると次に上がるシステムです
年功序列は一切ありませんが、若いうちに入ると若くしてマネージャーになります
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社電通コンサルティングの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社電通コンサルティングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
何もありません
ベネフィットシステムくらい
確定拠出年金の拠出もありません
オフィス環境:
銀座なので、通いやすいです
社食などの設備はありません
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