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回答なし
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
シンプル構造で昇級はシンプルで、
アナリスト3階層
コンサルタント3階層
マネージャー3階層
シニアマネージャー3階層
です。

年始に前年の業績賞与が有りますが、最近はあまり出ません

評価制度:
半期評価で2回連続Aを取ると次に上がるシステムです
年功序列は一切ありませんが、若いうちに入ると若くしてマネージャーになります

回答者: 男性/ シニア・コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:資格取得への補助がありました。研修も、申請すれば参加できます
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:フラットです議論は明確です組織体制・コミュニケーション:デ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月14日
事業の強み:電通から自動的に案件が来るわけではないので、売上のボラタリティが非常
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回答者: 男性/ シニア・コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
事業の強み:電通グループからの案件紹介がある点は強い。電通の顧客視点・実践主義と
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回答者: 男性/ シニア・コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方と思います組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月14日
成長・キャリア開発:スキルは身につくと思いますが、会社として先がないのが厄介です
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月14日
福利厚生:何もありませんベネフィットシステムくらい確定拠出年金の拠出もありません
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回答者: 男性/ シニア・コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:調整しやすいと思います。プロジェクトが佳境の場合は、ある程度
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回答者: 男性/ シニア・コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 100万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が充実しています。業績にそれほど左右されません。評価制度:プロジ
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回答者: 男性/ シニア・コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:通勤手当のほか、持株会補助がありますオフィス環境:一人当たりのスペース
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月14日
勤務時間・休日休暇:非常に優れています休日はきちんと休めます多様な働き方支援:育
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回答者: 男性/ シニア・コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたより、しっかりと鍛えられました。給与
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回答者: 男性/ シニア・コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:管理職は多くあり
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月14日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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