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セントケア中部株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:
他の介護関連の企業に比べたら休みは取れる方ではないかと思う。有給休暇も1ヶ月に一度は取れるかな。
ただ24時間365日サービスを提供している施設等に配属になると、急なスタッフの休みで急遽出勤になったりと慌ただしい印象

多様な働き方支援:
基本現場仕事なので、リモートワークは不可。理解のある上司がいれば早帰りはできる。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

4.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり体力が必要。思っていたいよりハードでやりが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 23万円 0万円 14万円
年収 290万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は職種にもよりますが年に2回で寸志程度です。電車通勤
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護施設/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
事業の強み:正直、ここの経営陣には疑問を感じている。現場が回ってないのに、施設を
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護施設/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当てが貰えるとの話だったが、貰えなかった。実費での
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:経営方針書という社訓や経営目標などがまとめられた本があり(
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:年に2回、目標設定をして上司と面談、評価の流れが出来ているの
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回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:良い上司の下で働くと昇進の機会は多くある印象。働きがい:社会
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:会社全体では男性よりも女性が多く、また子どもがいる社員が多いの
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月29日
組織体制・コミュニケーション:各営業所で違うが風通しは良いと思う係長以上になると
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
働きがい:訪問入浴は、一期一会のお仕事のように思います。がん末期の方が最期にお風
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回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:年数を重ね、役職が上がればばそれなりに給料は貰えると思う。ただそこに辿
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月29日
福利厚生:新卒は家賃補助が少しあるオフィス環境:各営業所で違うが
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護施設/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:正直、ハードだとは聞いていたが、本当にハードなん
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回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり定時で帰れることはほとんどなく、急な呼び出
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護施設/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:有給休暇を取ることすら難しい。希望は通らないと思っておいた方が
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回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
事業展望:需要が減ることのない業界で、会社も大きいので今後の成長も見込めると思う
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回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、多様な働き方があり、働き
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回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
オフィス環境:貼り紙の禁止や、掃除が行き届いており、環境は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
福利厚生:昇進・昇格した際のフォローをもっとしてほしい。9:00~18:00の記
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
働きがい:訪問ヘルパーは限られた時間ではありますが、お客様と1対1になれる時間を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
働きがい:お客様訪問で、お客様のニーズに沿ったケアや心に寄り添ったケアをすること
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
働きがい:1対1や複数で1人のお客様を見る事が出来るので、お客様にとって良いケア
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
成長・キャリア開発:福祉業界はお客様に喜んでいただける仕事でもあるので、自分の成
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
働きがい:私たちの仕事によって、お客様から感謝のお言葉や笑顔、喜びを直接感じられ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業時間があいまいだったりするので、きっちり決めてさっさと退社したいで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
会社の安定性:福祉業界は今後も成長していく業界なので、会社の安定性はあると感じま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他業種と比べお給与は低いですが、今後改善されるこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
教育・研修:研修・教育に関して時間等が増えればいいな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
会社の安定性:大きい会社なので安定している。理不尽な
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

4.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職がいる。女性も働きやすい。職場は女性の方が割合が多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の車を使っての移動時間がどのような給与体系になっているのかは気にな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:上司が忙しくなかなか会って細かく相談を行うタイミングが取れない。一人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:研修に対する補助金制度に関しては不満はありません。が、合格してから半年
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:所長は何でも相談してとおっしゃっていて色々相談に乗ってくれるので相談
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