口コミ投稿日:2023年10月25日
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 翻訳コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 翻訳コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 女性/ コーディネータ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 33万円 | 6万円 | 80万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年12月21日
回答者: 男性/ 翻訳コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 翻訳コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2015年08月26日
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 女性/ コーディネータ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2015年08月26日
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 翻訳コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 女性/ コーディネータ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
日本財務翻訳株式会社のカテゴリ別口コミ(34件)
日本財務翻訳株式会社の回答者別口コミ(6人)
- コーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年10月25日
- コーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年07月31日
- コーディネータ 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年06月23日
- 翻訳コーディネーター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年09月27日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本財務翻訳株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ コーディネータ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
管理職をはじめ女性従業員が多く会社規模も少しずつ大きくなっているため、正社員は産休・育休・時短勤務などの女性の就業環境が整うよう、制度をどんどん整えており、実際にきちんと運用されていました。大手企業レベルかは比較できないため、わかりません。
一般的な休暇のとりやすさでいうと、繁忙期以外は、当日突然体調不良でのお休みもとりやすそうでした。管理側は計画的な長期休暇取得には寛容ですが、受注拡大のため、コーディネータ職は案件管理・顧客対応の都合上、長期休暇は取りづらい雰囲気がありました。特に、繁忙期となる2月から6月(5月がピーク)は、週6勤務せざるをえないことが多く、かつ1日の残業時間も多くなります。