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日本財務翻訳株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ コーディネータ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:
管理職をはじめ女性従業員が多く会社規模も少しずつ大きくなっているため、正社員は産休・育休・時短勤務などの女性の就業環境が整うよう、制度をどんどん整えており、実際にきちんと運用されていました。大手企業レベルかは比較できないため、わかりません。
一般的な休暇のとりやすさでいうと、繁忙期以外は、当日突然体調不良でのお休みもとりやすそうでした。管理側は計画的な長期休暇取得には寛容ですが、受注拡大のため、コーディネータ職は案件管理・顧客対応の都合上、長期休暇は取りづらい雰囲気がありました。特に、繁忙期となる2月から6月(5月がピーク)は、週6勤務せざるをえないことが多く、かつ1日の残業時間も多くなります。

回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
事業の強み:IR文書専門の翻訳会社は少なく、ノウハウが必要なため現時点ではあまり
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回答者: 男性/ 翻訳コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:制作部や上層部は非常に保守的で、需要増に対して効率化が進ま
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回答者: 男性/ 翻訳コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:4〜6月と2月以外は比較的休暇はとりやすい。5月はGW含め日
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:リモート環境が整っており、ライフワークバランスはとりやすいで
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:意欲があれば難しい案件も任せてもらえる。繁忙期の酷い忙しさ
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回答者: 女性/ コーディネータ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
組織体制・コミュニケーション:チャットシステムをはじめとした各種PC上連絡手段や
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・コミュニケーション:穏やかな方が多く、皆優しいです。不明点もいつでも相
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 6万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与年2回の他、まれに期末賞与があるが、利益が出ていても親会社が順調で
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:資格報奨金制度があった。IR文書専門翻訳会社なので、英語能力
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:管理職登用に女性の不利は全くない。むしろ社員も女性が多い。コー
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回答者: 男性/ 翻訳コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月21日
福利厚生:健康保険の福利厚生と親会社が加入している福利厚生サービスを使用できる。
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:育休、産休は取得している社員が多く、特に問題なく取得できる。し
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回答者: 男性/ 翻訳コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:夏季と冬季に2度、グループの業績次第で決算賞与がある評価制度:毎年10
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は英語能力が肝かと思っていたが、実際の英訳
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:在宅補助はなし。オフィス環境:オフィス移転により、オシャレな休憩スペー
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:基本的な社会保険、産休・育休制度、資格報奨金制度オフィス環境:駅から徒
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月26日
働きがい:仕事の面白みは、上場企業の最重要情報を扱えることと社内外複数のメンバー
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:繁忙期以外はお休みや半休がとりやすく、調整しやすいと思います。
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前より繁忙期に残業が多いと聞いていたが、年々
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:上場企業や大手企業の担当者とやり取りが発生するため、学びが多
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがい:企業の英文開示の需要は年々高まっているため貢献できていることがモチベー
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容のギャップはなかったものの、繁忙期の残業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月26日
成長・キャリア開発:ポジションによって、専門的な英語や会社法など各種法令、IRの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月26日
会社の安定性:近年の制度変更の影響で、企業の英文開示需要が前例のない程加速度的に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月26日
成長・キャリア開発:常に採用を行ってはいないので、体系立った研修制度はないものの
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回答者: 女性/ コーディネータ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
多様な働き方支援:コロナ禍を機に、自宅でのリモートワークメインになりました。時短
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月26日
成長・キャリア開発:習得可能な能力・スキルは、MSWORDの操作スキルです。各種
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月26日
会社の安定性:英文開示の追い風となるコーポレートガバナンス・コードが示され、今後
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回答者: 男性/ 翻訳コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:社長や本部長クラスが女性だし、社員も7割程度は女性なので男女間
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回答者: 女性/ コーディネータ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:住宅補助はないですが、通勤手当・退職金制度
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:短期契約社員の雇用契約は5月末迄で、「延長の可能性あり」と書かれていて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月01日
教育・研修:チェッカー研修が充実しています。財務会計の知識をあらかじめ持っていな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月01日
働きがい:財務会計の英訳に特化しているため、財務会計分野に興味がないとモチベーシ
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